县直属机关党委经验交流材料
困群众感到“民心工程”暖人心，党的恩情比海深。
——抓队伍建设，实现队伍与个体的有机统一
在创建活动中，机关党委始终将党员干部的个性教育和党员队伍的整体教育结合起来，保证了党的肌体的纯洁性。一是坚持标准，把好“入口关”。在培养和发展党员工作中，严格执行“十六字”方针和发展党员责任追究、票决、公示制度及“三全、四严、五公开、六不批”制度，做到了新发展党员数量和质量的有机统一。二是抓好民主评议，加大监督力度。直属机关党委不断深化和完善民主评议党员机制，全面实行党员评议范围从党内向党外群众延伸、从单位党组织向党员居住地党组织延伸、组织处置结果的反馈从本人向本单位党员和群众延伸；在民主评议党员工作结束后，在党员所在支部和机关党委分别建立党员年度评议档案，并将行政机关企事业单位党员的评议结果归入本人档案的“三延伸”“两建档”“一归档”制度，加大了对党员的监督力度。三是理顺关系，加强管理。按照“分散、方便、灵活”的原则，调整和理顺各支部的隶属关系，并在全县实行“党费收缴标准统一、党费收据统一、党员关系传递介绍信统一”的“三统一”，使党员队伍管理趋于规范化和科学化。
——抓制度建设，实现制度与落实的有机统一
自创建活动开展以来，机关党委以制度建设为核心，从深化制度改革入手，加强了机关党的建设。一是狠抓支部各项工作制度的建立健全和贯彻落实，从而有效地保证了支部工作的正常开展。二是实行党员设岗定责和目标管理制度。由党支部与党员签订目标管理责任书，对党员定目标、定责任，把党建工作与业务工作有机结合起来，逐条逐项进行评议评价。三是实行党建工作与科级领导班子和领导干部目标责任考核挂钩制，明确党建工作责任，在年初对机关党建工作进行统一安排部署，年末进行统一考核验收。
经验材料