,预算员是个好职业,不像施工员、质检员一样整天跑工地,含金量比较高,职业转换相对比较轻易。另外,预算员的职业发展之路很明确—成长为注册造价工程师。截至到 年底,全国注册造价工程师已达7.5万多人,而全国预计需求100万人以上。
“对想进行的人来说,尽快参加预算员考试并拿到证书是求职的最好砝码。”不过,预算员证只有地区的,没有全国性质的。
tips:职业发展路径预算员 预算工程师 造价工程师(或从事工程预决算的高级咨询师)
施工员:发展远景广泛
顾名思义,施工员主要是解决现场施工题目并给予现场施工职员以指导。由于施工员工作的基础性更强,所以企业往往喜欢招聘一些能够吃苦的应届毕业生,让他们在这个岗位上开始建筑行业的磨练。当然,也有企业对经验要求很严格。
施工员是每个工程项目必备的职位,对人才的需求量特别大。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深进,再加上个人住房市场的不断发展,可以说施工员有不错的就业远景。
当一个施工员并不难,但当好一个施工员,并从此在建筑行业有好的发展,就需要细细筹划。最初进行,施工员证书是个不错的“敲门砖”;当上施工员以后,要深进施工现场,多看行业规范和建筑图纸;碰上自己不能解决的题目,及时向项目经理汇报、请教。总体来看,施工员的工作比较辛劳,薪酬也不高,大约2000元/月左右,但发展路径颇为宽广,从以往的经验看,项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。
tips:职业发展路径施工员—工长—标段负责人—项目经理
质检员:工程质量把关人
质检员要代表公司在质检表格上签字,要对工程质量进行抽查复核,还要监视、协助材料员把好材料质量关。可以说,质检员是工程质量的第一个“把关人”。
因此,质检员应该熟悉工程验收规范,对建筑材料有相当程度的了解,还要业务熟练,人情练达,具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神。因此,质检员的招聘比较倾向于经验丰富的人群。
我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范,质检员几乎成为每个工程必备的职位,就业远景不错。不过,质检员同施工员一样辛劳,薪酬的均匀水平可能还略低于施工员。而且,质检员的职业发展之路不那么明确:一方面,在质检员所在的施工方,项目经理将直接对工程质量负责,而项目经理中质检员出身的并未几;另一方面,工程质量还将由监理方治理,但质检员与监理方工作出发点不同,难以平滑过渡。从以往的经验看,质检员跳出施工单位,进进监理单位的不少。因此,质检员选择在工程质量监视这条专业道路上发展应该不错。
tips:职业发展路径质检员 项目直接负责人 专业监理工程师 总监理工程师
材料员:业务治理的重中之重
材料员的工作主要是在保证材料的条件下尽量做到零库存,并对材料进行有效保管。施工是一种附加值较低的行业,在其本钱用度构成中,材料占70%甚至更多,所以材料治理是施工企业业务治理的重中之重,对施工企业的盈亏起着决定性影响。
但材料员这个专门职位并不是很普遍,材料的事往往由项目经理的助手完成。不过,随着家居装修日益盛行,材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司。
招聘材料员时,招聘单位最看中的就是他们