的认识和理解，为践行科学发展奠定基础。
解决难题、推动工作是目标
一是提前谋划，确定课题。我委机关根据委领导的具体分工和学习实践活动联系点的实际情况，确定了《加强国有监管企业经营管理人才队伍建设的思考》、《国有监管企业党建工作现状、存在问题及对策建议》等七个涉及国有企业科学发展的调研课题。四家直管企业根据企业的工作性质、生产经营情况和企业职工关心的热点、难点问题，在充分考虑和认真论证的基础上，经过筛选确定了《以科学发展观为指导，加大地质勘探力度，实现可持续发展》、《以科学发展观为指导加强对本地旅游消费市场的营销力度》等8个调研课题。同时，成立了调研课题组，确定了人员，明确了分工，确保下一步的调研工作切实取得实效。
二是抓好学习实践活动，促进各项工作。我委系统学习实践科学发展观活动全面启动以来，始终把解决影响和制约科学发展的难题做为活动的最终目标，尤其是在解决国有企业历史遗留问题、改革中积累的深层次矛盾问题上积极想办法、谋思路，确保用学习实践活动的成果推动和促进各项工作。泽当饭店在狠抓科学发展理论学习的同时，加大饭店的宣传和营销力度，积极探索应对金融危机的办法和途径，开展泌香园开业前的准备工作和饭店大院内的绿化工作，以科学发展提高饭店的市场竞争力，吸引更多游客，创造更大效益。同时选派懂经营、上进心强、有一技之长的员工共40人到成都拉萨饭店跟班培训，提高综合素质，增强企业核心竞争力；江南矿业公司把“应对国际金融危机、克服矿价大幅回落带来的不利影响，确保经济平稳增长”作为学习实践活动需要解决的突出问题。由公司领导亲自带队奔赴内地市场进行实地调研和分析，积极寻求应对市场形势的销售策略；建工总公司通过深入学习实践科学发展观活动，提出“树立优良品牌、开拓更多市场、创造更大效益”的企业科学发展目标，力争2009年企业利润突破1千万，创造历史最好业绩，让职工得到更多实惠；雅砻工矿公司提出“以人为本就是以职工为本”的思想，把关乎公司职工切身利益的事作为头等大事来抓。积极号召全体党员和入党积极分子伸援手帮助两名家庭困难党员解决生活困难，摆脱困境，用实际行动诠释科学发展观的深刻内涵。