合,评议结果输入领导干部个人廉政档案，作为领导干部评先、评优以及提拔任用的重要依据；全市系统层层建立了科、所长廉政谈话、诫勉谈话等制度，通过对干部进行廉政谈话，提醒大家保持清醒的头脑，严格做到廉洁自律。
（二）整合监督资源。我局在局机关建立了经济责任审计联席会议制度，认真推行“逢离必审、先审后离”的举措，积极开展审计工作，去年我局对8个县级局离任局长进行了离任审计。在工商所建立党风廉政监督员等制度，对出现的违纪违法现象等苗头及时发出预警信息。在全市93个工商所设立了兼职党风廉政监督员，监督员一般是由各工商所一名政治素质较高的党员副所长兼任，负责对全所的行政收费、执法办案以及工商所党风廉政建设工作进行监督，发现问题及时向所长或上级纪检监察部门汇报，收到了很好的效果。今年还将在各单位注册大厅添置监控设备，以有效防止在办理注册登记、年检年审的过程中不廉洁行为的发生。
（三）拓展监督渠道。对行政执法、执收执罚、财物管理等腐败易发、多发的环节，以公开透明为原则建立政务公开网，设立举报电话、聘请廉政监督员、执法监督员，发放监督信息卡，做到事前、事中、事后的监督。去年我局对系统下属各单位聘请的廉政监督员、执法监督员进行了调整和充实，将名单装订成册，以方便联络、听取意见、接受监督、改进工作。
充分发挥惩治腐败的警示作用，严肃查处违纪行为。去年，我局系统共查处干部职工违纪违法案件7起，其中给予党纪处分 5人，给予行政处分5人。对这些案件的查处，不仅严肃了纪律，也警示和教育了其他同志。
《市工商局申报市直机关党风廉政建设纪检监察工作先进单位材料》网，本站为所有正式会员免费提供文章查找帮助。欢迎阅读市工商局申报市直机关党风廉政建设纪检监察工作先进单位材料。
本文由: 免费提供