标本兼治、齐抓共管的工作格局。落实“抓住源头、重点突破、规范自我，整体推进”的党风廉政建设和反腐败工作的指导方针，抓好党纪党风的学习教育，加强领导干部的廉洁自律意识，教育广大党员干部贯彻执行党风廉政建设责任制，积极探索从源头上预防和治理腐败的办法，取得了显著的成效。促使干部职工自觉保持团结协作、勤政廉政的优良作风。
（四）强化环卫整治，抓好卫生工作。
俗话说：“文明不文明，首先看卫生”。两年来，我们以力创“优美环境”为目标，坚持“严管理、严要求、严考核”的原则，扎扎实实地搞好各项卫生工作。
狠抓各项卫生制度的落实到位，坚持环卫整治的长效管理。把卫生区域划分到每个部室，实行分片包干责任制，各部室负责人为卫生工作第一责任人，坚持每天一小扫，每周一大扫，将卫生工作纳入量化指标考核管理，对卫生工作实施长效管理，巩固创建成果，营造一个整洁、优美的良好工作环境。
（五）遵纪守法，依法行政。
一是严格执行计划生育国策，加强计划生育宣传教育工作，确保单位计划生育“四率”达标。
二是坚决贯彻上级的决定、指示，严格法律、规章制度和程序办事。严格执行保密法规及有关规定，无泄密事件发生。
三是
严格管理，行为规范，文明言行，服务优质。
（六）重视教育、科技文化建设，大力提高干部职工业务素质。
为了适应信息时代和迎接知识经济的挑战，增强行业竞争实力，提高干部科技文化素质。一是根据专业岗位外送培训，组织干部参加市局组织的计算机、财务软件等培训；二是积极鼓励干部职工加强文化理论的深造
学习。多数青年干部参加财会方面学历提升进修学习，有1位同志参加高级会计师学习考试，3位同志参加注册资产评估师学习考试，4名同志参加学习会计师学习考试，单位上下掀起了学科学、学文化、钻研业务、爱岗敬业的热潮，为促进两个文明建设奠定了坚实基础。
四年来，通过广大干部职工的共同努力，创建工作取得了明显成效。一是全体员工的文明程度和文明素质有明显提升，牢固确立了依靠优质服务求效益的观念。二是更新了观念，改进了作风，参与文明争创活动的自觉性明显提高，集体荣誉感明显增强。三是创造了一个优美的工作环境，为顺利完成全年工作任务起到了积极的促进作用。四是出现了“三个”新起色。即：党员干部以身作则的模范作用有新起色；爱岗敬业的奉献精神有新起色；锐意进取，勇创一流的务实拼搏精神有新起色。
俗话说“一份耕耘，一份收获”，我们经过不懈努力，创建工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一些差距。一是思想政治教育和宣传力度还不够到位；二是个别同志争创意识还比较淡薄，文明素质还须不断提高；三是抓制度落实和处罚的力度还不够大。但我们会继续以攀高比强的志气、开拓创新的锐气和团结拼搏的士气，学习先进，赶超先进，我们将针对存在的不足，在今后的争创活动中，进一步强化管理，狠抓基础、狠抓规范、狠抓落实，不断深化“文明机关”争创活动，着力抓巩固，抓完善，积极探索新的创建思路，着力在形式上、内容上、举措上、效果上有所创新，在争创的宣传力度上再加热升温，再鼓实劲，着力加浓创建氛围。同时我们将继续强化组织领导，不断加强软硬件投入，做到力度上再加强，思想上再发动，资金上再投入，措施上能保障，行动上求实效，向社会展示单位的精神风貌和文明新风，谱写工作新局面。