力，无法发布决定性命令，三是团员干部各有其责，很难统一地进行一项专门的团组织活动。因此，团组织开展活动，必须取得先上级的支持，然而部门的配合也是必不可少的。团员青年，都有一股为事业为工作奉献、为实现自身价值努力展现的韧劲。如果能争取到领导的支持，那么开展各类活动无疑就有了尚方宝剑，工作起来也就能得心应手。当然，部门之间的配合是相当关键和重要的，例如我们的图片篇，就是请网络室的干部帮忙打印的。如果要我们自己来做，首先欠缺的就是打印的基础条件。大家的相互配合，使我们的创建工作上了一大步，得到了领导的好评，也得到了同行的赞许。离开他们，可以说，靠我们自己干工作，固然可以，但难度要翻上几番。所以，我们团总支之间流传着这样一句话：我的工作离不开你的支持。我觉得很实在，也体现了我们这个集体的战斗力和凝聚力。
四是本职工作与创建工作相结合，突出团员青年奉献意识
这个结合是最容易说，但最不容易做到的。本职工作我们每个团员都有，包括我们的团干部，都不可能专职来干团的工作。因此，我们在干好本职工作的同时，也要腾出必要的时间搞创建工作。例如，我们有一个团员在注册登记科，在企业年检的时候，她往往是忙得顾不上喝一口水，因为来年检的企业实在是太多了。为了照顾大家，不让市场主体等待过长的时间，她平常熟读年检办法，背牢年检须知，只要柜台上有人，她都能接件。就是这样的繁忙状况，她还是抽出时间来制作台帐。作为注册负责人之一，能这样尽心尽力为我们团总支出力，我们都为她的精神所感动。她说：“我们如果太计较得失，把职责看得太死，谁的工作都干不好！”
五是硬件投入与软件建设相结合，提升团总支品质
硬件投入，例如旗帜的制作、公示牌的上墙、台帐的建立等，都是看得见的，这些工作做起来都不太难，只是耗时间。关键是软件建设的投入，如团员干部职工的思想建设、纪律作风建设、服务意识的树立等等，这些才是一个团总支充满活力的内在要件。总支在创建活动过程中，始终把团员青年的软件建设放在突出地位，逢会必强调，逢活动必重视。如3月17日下午在**区人民检察院多功能厅内开展的具有特殊意义的预防职务犯罪联谊活动，赢得了区工商局、区人民检察院两家单位领导的高度评价。我局党组书记、局长赵书华始终强调：管好团总支这20人，也就管好了我局10%的干部。今年要重点抓的两支力量，共青团就是其中一支，如果能充分发挥团员青年们的作用，**工商的明天肯定会更好。这既是对我们工作的重视，也是对我们的具体要求。“软硬兼施”，让我们工作有了一定的起色，也坚定了我们创建市局青年文明号的决心。
我们认为，现在谈经验，总支可能没有什么可以拿得出手的，更多的是努力工作，努力为广大团员青年、努力为市场主体奉献和服务。后面的工作多，路还长，但我们有信心，有毅力，只要我们齐心协力，相信必能创上市级青年文明号。
四、以创建活动为契机，切实加强队伍建设，提高干部队伍整体素质
通过开展"青年文明号"创建活动，大家认识到加强政治思想工作是增强向心力、凝聚力、战斗力的根本保障，为此，在局党组和机关党委的具体指导下，我科每周组织一次政治学习，定期学习党的路线、方针、政策、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，抓好理想信念教育、党的宗旨教育；教育青年团员克服拜金主义、享乐主义、极端个人主义，增强抵御各种腐朽思想的能力，通过学习，全科牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，勇于工作、勇于创新、自觉奉献，全科的政治素