同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，
还定期了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进党建工作顺利开展。2、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效。在认真分析、研究责任目标的基础上，我处提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是及时进行任务分解，推进落实。根据区委下达的廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，一把手对责任目标工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责。并且把区委、区政府下达的专项责任目标层层落实，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清楚。二是建章立制，确保落实。先后完善了《政务公开制度》、《领导接待日制度》、《财务治理制度》、《车辆治理制度》、《会议制度》等一系列制度，把治理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束。
六、在贯彻四个长效机制文件过程中，培树总结哪些经验方面的情况。
在党员联系和服务群众工作上，为了促进单位党员在思想、生活、生产、致富等方面充分发挥先锋模范作用，积极帮助、带动居民群众提高思想文化素质和致富能力，推动地方经济建设和两个文明协调发展，采取党员进社区开展活动的方法，既每个党员在所在社区进行登记，在八小时之外进入所居住社区开展各种便民利民活动，党员对贫困户进行扶贫帮困，根据党员的自身能力和贫困户的具体情况，具体确定党员帮扶贫困户发展生产或经营的项目、达到的指标、脱贫的时限等任务。帮扶对象确定后，党员明确责任，按照要求，切实做好帮扶工作。
七、在贯彻四个长效机制文件上存在着哪些差距和问题，以及对于深化长效机制建设工作有哪些意见和建议。
贯彻落实保持共产党员先进性长效机制，是一项系统工程，一系列的机制制度组成了一个覆盖党员教育治理、监督约束、作用发挥的多方面工作的架构体系。但是要确保这些机制正常有效的运行，落到党员队伍建设工作的具体工作中来，必须建立多种配套保障措施。
1、人才资源保障。保持党员先进性，要害在于加强对党员的教育培训、监督治理、激励引导等工作，这一工作其本质是对党员进行思想政治教育的工作。要始终保持共产党员先进性，确保长效机制高水平、高效率的运行，就必须要有一支业务能力强，政治素质硬，经济、法律、治理等各方面知识比较丰富的从事党员队伍建设的专门人才队伍。这是与时俱进保持党员先进性的迫切需要。没有一支自身素质较高的党员教育队伍，就难以教育党员保持先进性，确保长效机制正常运行。因此，要把保持党员先进性和培养一支高水平的党员教育治理干部队伍统筹起来考虑，以保持党员先进性来培养一支高素质的队伍，以一支高素质的党员干部队伍来促进贯彻落实保持共产党员先进性长效机制工作落到实处，取得实效。
2、法规制度保障。结合党员建设实际，加强改进党内的相关法规制度建设，为长效机制的运行提供制度保障。要通盘考虑长效机制运行过程中可能出现的情况和问题，研究新情况提出新对策，以党内的法规制度来规范党员队伍建设中的问题，提出相应对策建议，用法规制度为长效机制的健康运行提供一个良好的制度环境和广阔发展空间。要以制度法规明确长效机制的责任人和责任部门，确保机制运行责任制真正发挥效用。要以法规制度来及时总结、强化巩