劳动法贯彻执行情况自查报告
合同签订工作，力争私营企业劳动合同签订率达到75，个体工商户签订率超过30。不断深化企业工资分配收入制度改革。围绕加快企业转换经营机制，指导企业深化内部分配制度改革，建立收入能高能低，按劳分配与劳动、资本、技术和治理等生产要素按贡献分配等多种方式并存的分配制度。
（五）加大维护劳动者合法权益工作力度。加大劳动保障执法监察工作力度，严厉打击各种侵害劳动者合法权益的行为。切实加强劳动关系协调工作，抓紧建立健全劳
（六）大力推进职业技能培训工作。以提高劳动者就业能力和培训企业急需的技能人才为出发点，全面带动我区职业技能培训工作，不断提高劳动者的职业技能和就业能力。重点做好下岗失业人员的再就业培训，引导各类培训机构以市场需求为导向，不断提高培训的质量和层次。
(七)密切配合，协同推进，深入贯彻《劳动法》及其配套政策法规。贯彻实施《劳动法》，不是一两个单位或部门的事，而是各级党委、政府，各有关单位、部门的共同任务，需要各方面密切配合，努力推进。非凡是劳动保障、财政、工商、税务、民政、司法等部门更是既要按照各自的职能切实抓好工作，又要加强协调，紧密配合，共同维护好劳动市场秩序、继续加强劳动关系清理工作，对用人单位私招乱雇行为加以严厉查处，从源头上杜绝不法行为，依法督促用人单位做好劳动合同的签订和鉴证，为职工缴纳社会保险费，积极稳妥地做好劳动争议仲裁，化解矛盾，维护社会稳定。
总之，在过去的工作中，我区在贯彻实施《劳动法》方面做了大量的工作。但是，法律的全面落实仍然任重而道远，前进的道路上仍然困难重重。我们坚信，在省、市上级业务部门的指导下，在区委、区政府的坚强领导下，在各有关部门及社会各界的大力支持下，《劳动法》将在我区得到更加深入的贯彻落实，并将为我区的经济发展和社会进步发挥更为积极的作用。
自查自纠报告