78人。退休人员养老金做到了按时足额发放，社会化发放率达100。
——失业保险。我区失业保险制度自1992年建立以来，不断发展和完善。统筹范围已扩大到国有企业、城镇集体企业、股份制企业、私营企业，事业单位。目前，全区共有参保单位66户，参保职工1776人。失业保险基金不但确保了失业人员的基本生活，还确保了企业下岗职工基本生活费的按时足额发放和再就业

工作的开展。
——基本医疗保险。我区城镇职工基本医疗保险制度改革从2000年12月1日正式启动以来，按照“宣传、启动、巩固、扩面”的步骤，克服情况复杂、任务繁重等困难，不断完善各项政策、措施，逐步呈现出启动平稳、运行正常、逐步完善、规范治理的良好态势。到目前为止，全区共有参保单位84家，参保职工2504人。全区共有定点医疗机构13家，定点零售药店8家，实现了公费医疗向社会保险的平稳过渡。
回顾过去所做的工作，我们认为要切实贯彻好《劳动法》，必须突出以下四个重点：
一是熟悉要有高度。制定《劳动法》是维护劳动者合法权益、建立新型的适应社会主义市场经济体制要求的劳动制度的重要举措。我区对《劳动法》的贯彻实施十分重视，从实践“三个代表”重要思想的高度，从维护改革、发展、稳定大局的高度不断深化熟悉，并以对党和人民高度负责的政治责任感和革命事业心认真抓好落实。我们认为在《劳动法》贯彻实施中，熟悉到位是要害，只有熟悉达到足够的高度，工作才有目标，努力才有方向。
二是政策要有强度。《劳动法》的贯彻实施之所以热点、难点、焦点问题多，就是因为涉及到千千万万职工群众的切身利益。要搞好这项工作，我们在具体工作中，非凡是在出台各项改革措施时，要坚持群众路线，将是否代表人民群众的根本利益作为检验我们工作的重要标准，牢固树立群众观点，坚持群众路线，倾听群众呼声，本着发现问题、分析问题、解决问题的原则，找到问题的症结所在，通过制定强有力的政策措施，对症下药。1995年以来，我区先后制定了一系列贯彻落实《劳动法》的政策措施，由于政策到位，有强度，在实际执行过程中效果良好。
三是宣传要有深度。我们在贯彻实施《劳动法》过程中，十分注重宣传方式和宣传工作的针对性、实效性。通过扎实有效的宣传教育，劳动者的法律法规意识逐步增强，遵纪守法的自觉性大大提高。
四是工作要有力度。贯彻落实《劳动法》，一方面要大胆探索，开拓创新，采取切实有效的措施建立健全各项工作制度。另一方面，在当前部分用人单位法制观念淡薄的情况下，必须对违反劳动法律法规的行为进行严厉查处，以强有力的执法手段确保法律的有效实施。
二、存在的主要问题
十年来，我区在贯彻实施《劳动法》方面虽然取得了较大的成绩，但是仍然存在着一些比较突出的困难和问题，下一步的工作依然繁重艰巨，还需要我们继续做出不懈的努力。
(一)有些部门和企业对贯彻实施《劳动法》的重要性熟悉不够到位。有的企业在改组改制、兼并破产过程中，没有妥善安置好职工，使职工群众的合法权益受损；一些非公有制企业不依法与职工签订规范的劳动合同，随意与职工解除劳动关系；有的企业任意拖欠、克扣职工工资，随意延长职工劳动时间，不给职工缴纳社会保险费用；有的企业职业危害严重，重大伤亡事故不断发生等等，导致劳动关系矛盾激化，甚至发生群体性事件。
（二）劳动保障监察秘书网网址：6636.bak.cn、劳动争议仲裁处理工作覆盖面不够广。我区劳动保障监察部门，服务对象过于分散，一些用人单位和劳动者法制意识不强，形成劳动保障执法的死角和盲区。同时，由于相关配套法规不完善，造成执法过

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