全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和相关党风廉政建设要求，建立完善各种制度。
一是统一认识。我委将党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理和考核中。二是建立定期会议制度，主要领导实行每月听取一次党风廉政建设工作情况汇报，每半年专题开会研究一次党风廉政建设工作，年终听取班子成员的履职陈述。三是制定《四面山机关管理制度》，规范了机关干部言行，转变了干部作风。四是制定了《四面山小车管理制度》，规范了小车管理。五是制定了《四面山行政过错责任追究制度》，规范了工作人员的行政行为，防范了行政执法滥用权力。六是制定了《四面山财务财务管理制度》，强化收支管理，制止了铺张浪费、大吃大喝，防止了贪污挪用的发生。七是制定了《四面山重大紧急信息报送制度》和《信访、安全、卫生制度》、《公文和印章管理制度》、《值班制度》。规范了重大紧急事件报告处理的时间和程序，预防了失职渎职的发生。八是严格执行政务公开制度，增加办事程序、大事决策、收费标准、钱物收支分配的透明度，方便了群众办事，杜绝了吃拿卡要、截留挪用现象的发生。九是印发了《四面山管理委员会办公会议集体决策重大问题议事规则》和《党风廉政制度》，落实了党的民主集中制原则，规范办公会议领导集体决策行为，推进重大问题决策科学化、民主化、规范化，形成有效的议事决策机制。
三、措施到位、责任到人，强调一个“抓”字
（一）标本兼治，落实措施。
党委定期听取党委成员和各科室负责人抓党风廉政责任制情况汇报，检查督促责任制的落实情况。根据本委实际，加强了制度建设，并在如何坚持和执行制度上狠下功夫，完善了配套措施。建立了领导干部廉洁自律档案，把每次考核结果都装入本人档案，作为组织上考核、提拔干部的重要依据；对当年被考核为不合格的科室负责人，给予通报批评，限期改正；连续两年被考核为不合格的，要进行组织调整，并根据情节轻重给予主要负责人或直接责任人党纪、政纪处分。领导干部严重失职，分管范围内党风廉政建设出现空白点或有较大问题，除追究当事人的责任外，还要追究科室负责人和分管领导的责任。经常性健康有益的活动，增进职工友谊。同时，切实开展政务公开，加强民主监督，增加了政务透明度，规范了政务管理，缓解了各种矛盾，密切了党群、干群关系，一年来，无党员干部违法乱纪，无群众来信来访反映党员干部违纪违法问题，无党员干部因党风廉政问题被查处。
（二）正确处理党风廉政建设与经济发展的关系。
党风廉政建设和反腐败斗争，是经济健康发展的有效保证。我委始终坚持把党风廉政建设工作与经济工作摆到同等重要的位置，不管是招商引资、基础设施建设，还是政务、机关活动等，都以抓好党风廉政建设来促进经济的健康有序发展，把党风廉政建设工作渗透到各个环节，从而有效地推动了全市旅游业投资发展环境的进一步改善，促进了四面山各项事业的健康协调发展。
四、监督检查，综合整治，注重一个“实”字
一是强化专项检查。6月份和11月份，我委先后两次组织专题工作检查，总结党风廉政建设抓出的实际效果，查找存在的问题和不足，提出改进措施，从源头上遏制腐败产生。
组织对领导干部配偶子女从业情况、领导干部在企业兼职情况进行了清理，无违反规定的；组织对领导干部收受礼品、礼金和有价证券等情况进行了清理，无一人违反规定收受礼品、礼金、有价证券；班子成员严格执行纪委有关规定，无领导干部驾公车，没有人用公款配备私人电脑、公费旅游、购买商业保险，未发现有人参与赌博等；严格压缩接待费开支，无大吃大喝、铺张浪费现象，没有用公款请客送礼。没有人违反规定收送现金、