建设学习型、服务型机关为目标，将“四个一流”（建设一流班子、带出一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象）的发展理念融入日常工作之中，营造了良好的创建氛围。
三是领导班子以身作则，带头加强学习，为创建学习型机关发挥表率作用。坚持亲自讲课，加强与机关干部的互动、交流，团区委书记徐家湛在机关学习活动中做了《坚持科学发展 凝聚青春力量争创和谐先锋》专题讲座。注重调研成果转化，徐家湛、方玺、贾莉莉同志在充分深入基层调研的基础上撰写了《共青团组织服务现代化生态新区建设的实践与思考》、《关于加强未成年人教育与保护工作的探索与研究》、《关于对全区青年人才队伍建设的实践与思考》等专题调研文章。
（三）健全机制，提供工作保障
一是成立领导小组。团区委及时成立了以徐家湛书记为组长的学习型机关创建工作领导小组，形成了“‘一把手’总牵头、分管领导直接抓、各部门共同参与”的创建工作局面。同时明确各部门创建责任，如：办公室作为牵头部门，具体负责创建工作计划、方案的制定、实施等日常工作，协调相关业务科室开展工作，定期向主管领导汇报创建工作情况；社会工作部负责执行学习计划、组织集体学习以及记录；基层工作部负责存储图像资料和提供参考材料，供大家学习、了解。
二是制定创建方案。领导小组办公室根据《门头沟区直机关工委关于推进学习型机关建设的实施意见》（试行）（门直字[2009]2号）要求，结合机关的岗位职责和工作实际，在第一时间制定出《门头沟团区委建设学习型机关创建方案》，为创建学习型机关工作提出了指导思想、工作目标和学习内容等具体要求。同时，实施方案中明确规定了创建工作的安排进度和工作要求，进一步保障了创建工作的有序开展。
三是完善学习制度。为确保创建工作圆满成功和学习活动深入开展，团区委根据工作实际，制定年度创建工作计划，改进创建措施，明确工作重点；制定年度学习安排，对各项集体学习活动进行部署安排，明确学习内容、学习重点和实施办法。为保证学习效果,团区委还制定了《团区委学习活动制度》、《门头沟团区委关于在创建学习型机关中实行学分制管理办法（试行）》和《团区委工作人员考核暂行办法》等，根据机关总体和个人的工作台帐，结合各自的工作职责，将学习任务分解落实到个人，实现全员学习、共同进步的良性机关工作氛围。
（四）大胆创新，促进全员学习
一是打造“机关学习论坛”。在创建学习型机关的过程中，团区委大力改造既有的机关学习项目，不断推陈出新。在深入挖掘原有的机关集体学习活动、反思举办该活动的初衷、总结以往经验的基础上，结合新形势下共青团工作发展的需要，精心打造“机关学习论坛”活动。论坛采取主讲人讲课与其他机关干部讨论相结合的集体学习形式，以政治理论、重大会议、文件精神以及人文历史等欠缺或
本文由: 免费提供 者喜欢的知识为主要学习内容，充分发挥主讲人的主观能动性与讨论者的积极参与性，主题不限、形式多样，力求在集体学习中拓宽机关干部的知识面，提高综合素质。目前，已经成功举办《阅读交流会》、《信息工作交流》、《共青团发展历程》、《ppt制作技巧交流》等8场不同专题的“机关学习论坛”。在学习活动中，团区委始终坚持“四个一”学习制度。每周一次学习日活动，采取自主学习与中心组扩大集中学习相结合的方式，促进机关干部更新知识结构、丰富知识层面、全面提升综合素质。每月一次集体讨论活动，机关干部针对自己所学习的内容进行发言，谈感受、谈体会、谈收获，并就相关问题的不同意见进行讨论，共同分享学习