教育有序开展。做到了坚持“四个贯穿始终”，即学习教育、加强领导、督导检查、高标准严要求贯穿始终，确保学习教育取得实效。体现了三个特点：即领导重视，充分发挥表率作用，保证了教育活动的顺利开展；层层把关，确保质量，做到了规定动作不走样，自选动作有特色；坚持边学、边议、边改，收到了预期效果。
——坚持不懈地开展了运政人员政治、业务培训。
两年多来，每周周五下午或周一上午坚持培训学习法律、业务知识，并且每月进行一次综合考试，每季度进行一次考核评比，同时开展法律业务知识竞赛。陈喜龙经常对各科室创建活动进行全面检查，并对活动开展较好的科室通报表扬。
——为提高执法人员的综合素质和整体形象，开展了每年为期一周的军训活动。
20*年春季和20*夏季，该所均开展了为期一周的军训活动。训练了检车手势，演练了检车程序。通过训练使每名运管员都掌握了检车的基本要领。树立了运管人员的良好形象。
队伍建设达到了预期目标。全体运管人员都能响应所领导班子号召，发扬吃苦耐劳的精神、连续作战的精神，不计个人得失，超负荷工作。两年来，全所人员几乎没有休过节假日、双休日。按8小时为一个工作日推算，每名职工两年当中干了32个月的工作。
——卓有成效地开展了“大干一百天”活动。
20*年和20*年，该所从第三季度末开始，开展全员大干100天活动，进一步加大执法力度， 为超额完成年度确定的各项任务指标而加班加点，奋力拼搏。
——信息科技工作迈上了新的台阶，管理手段初步实现数字化。
该所于20*年5月投资5万余元，购置、安装了电子监控设施，对所有营运客车进行电脑监控管理。各线路的车辆从出站到乌兰大街信合宾馆，全部进入监控范围。安装电子监控设施后，通过电脑监控发现34台营运车辆有站外揽客等违规行为。对其中7台车辆进行了严厉处罚。此后，站外揽客现象基本杜绝。另外该所的局域网全面开通，使各科室之间真正实现了资源共享，极大提高了工作效率。
20*年“十一”前夕，又投资2万多元，购置安装了电子触摸屏，建立了本所运政网站。陈喜龙对网站的建设非常重视，建站之初就立下军令状：必须把网站建成*运政系统最好的网站，让管理和服务对象及广大群众更好地监督本所的工作。网站的开通意味着江南运管所开始进入数字化运政阶段。
江南运管所取得的这些成绩，饱含着陈喜龙所长的心血，浸透着陈喜龙所长的汗水。