无影响发展的思想障碍、体制障碍。七查作风实不实，工作是否落实到位，看今年的争先创优目标能否实现，对明年的工作是否按照县委、县政府确定的发展思路、发展定位和发展方向进行了高起点、高标准、高质量地谋划。在“七查七看”中，广大党员不避嫌，不护短，对七个方面的问题进行了认真的揭摆，发现了一些亟待解决的问题，并根据问题对症下药，提出并落实了整改方案。
存在的主要问题是：⒈虽然广大党员干部都能模范遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律；但在政治学习方面和理论素养方面抓得不够，忙于业务工作，学习“三个代表”重要思想，没能做到融会贯通，得心应手。⒉大部分干部在全心全意为人民服务的宗旨方面做的很好，但个别干部存在说的多、做的少问题。⒊思想还不够解放，对党的基本路线、基本理论、基本经验理解的不彻底，在机制创新方面作的不够，面对市场经济的形势，对新的林业建管机制研究不够，缺乏创新，在促进林业产业化发展方面落实的措施不够。⒋在局本身经济建设方面抓的力度不够，对下属企业抓的力度不够，本身经济基础溥弱，缺乏抗风险的能力。⒌开拓创新的意识还需加强，与先进地区相比还有较大差距，面对飞速发展的林业发展形势应对策略上不够灵活，在争先创优方面面临较大压力和任务，还有大量的工作要做，需进一步自我加压。⒍在争先创优方面需加大力度，发展个体林业和民营林业方面抓的力度不够，个体林业和民营林业的基础非常薄弱，是我们下步工作重点努力的方向。
落实的整改措施：（一）加强学习，把全体干部职工的思想统一到党的十六大报告和胡锦涛同志的讲话精神上来。使政治学习规范化、制度化，天天都要保证两个半小时的学习时间，继续认真学习江泽民同志在十六大上的讲话，学习县委、县政府的重要文件，并组织广大干部结合实际进行讨论，促进广大干部职工思想理论水平得到改善和提高，使干部职工的思想与县委保持高度一致，统一熟悉，形成合力。-cnwmz.com版权所有，全国文秘工作者的114!（二）切实抓好作风转变，强化责任，创建文明示范岗，外树形象。促进工作的开展。结合行风建设，巩固学教成果，把排民忧，解民难作为第一要务，明确各项工作各个岗位的工作标准和服务标准，实行公开承诺制，把群众满足不满足作为自己的工作标准，从局长到一般干部都要确保一半以上的工作时间深入基层，了解群众的意见和呼声，为群众办实事，从群众的呼声中发现问题，根据群众的呼声不断改进自己的工作。（三）严厉组织纪律，建立健全各项规章制度。在纪律方面，严格执行考勤制度，果断杜绝早退、迟到和旷工等现象的发生，以良好的纪律保证工作的开展。（四）严格实行目标治理，建立健全内部责任追究制，确保争先创优目标的实现。健全完善干部包乡包片制度，明确目标，实行严格奖罚的责任制，政治、经济待遇与目标完成情况挂钩，完不成目标任务的，年终考核时，就要受到政治和经济处分，充分体现奖勤罚懒的原则，调动广大干部职工的积极性，充分发挥各个干部的潜能。
三、以全面建设小康社会，建设园林式、生态型、现代化的新××为目标，高标准谋划工作，以实际行动贯彻十六大报告和胡锦涛同志的讲话
××年，我局将以党的十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，与时俱进，解放思想，开拓创新，奋力拚搏，扎实工作，开创我县××工作新局面，为全面建设小康社会做出贡献。按照