区政府办公室建设学习型机关三年规划
思想、切实转变观念；以认真开展保持共产党员先进性教育活动为契机，切实转变职能；以提高机关服务质量和办事效率为抓手，进一步规范行政行为、简
化服务程序、坚持依法行政，切实转变作风,使新的学习理念深入人心。2006年：致力于全面发展。以全面增强机关干部的服务能力和创新能力为重点，进一步提高机关干部队伍整体素质。
2007年：立足于形成机制。以建立健全建设学习型机关长效治理机制为重点，形成建设学习型机关的一整套制度和良性运作机制。
四、学习内容：
1、学习政策理论，重点是学习党的基本知识和基础理论，学习党和国家近期出台的政策措施以及党和国家领导人的一系列重要讲话等。
2、学习省、市、区制定的各项方针政策及有关的法律法规，重点是区情教育及与办公室各项工作相关的一些方针政策和法律法规。
3、学习业务知识，重点是结合办公室工作性质和本职工作，通过集中学习与自学相结合，开展多种多样的学习活动，全面提高办公室工作人员自身素质，全面推进办公室各项工作再上新台阶。
五、学习方式
1、集中学习。每周一早晨7：30分到8：10分，为办公室集中学习时间，每次“学习日”活动，机关全体工作人员参加。同时，根据工作需要，随时组织学习，及时了解和把握上级精神，明确不同时期的工作重点。
2、专题辅导。定期邀请有关专家、老师或领导干部给办公室作人员上专题辅导课。
3、外出学习。创造条件，选派人员到上级党校学习、外出考察、挂职煅练等。
4、组织进行学习交流。结合学习内容，定期组织进行学习交流，每位成员都要根据所学，谈体会和熟悉，并将所学运用到工作实际中去。
5、开展专题调研、知识竞赛、读书心得交流等活动。每年，都要求办公室成员下基层调查研究，并撰写一至两篇调研文章。每年，组织机关工作人员开展一次知识竞赛或读书心得交流活动。
六、保障措施：
1、提高思想熟悉，创新学习观念。全体机关工作人员要充分熟悉到建设学习型机关，是兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮、始终坚持与时俱进的根本要求，是保持共产党员先进性教育的重要表现形式，是迎接知识经济新浪潮、提高干部整体素质的必然选择，是推动政府办公室工作不断发展、树立机关崭新形象的重要支撑，还要充分熟悉到人人是学习的主人、处处是学习的场所、时时是学习的机会，从而树立起与建设学习型机关相适应的新的学习观念，即全员学习的观念、全程学习的观念、终身学习的观念、团队学习的观念，切实提高创建学习型机关、提高学习的自觉性和积极性。
2、加强组织领导，动员全员学习。为认真组织开展创建学习型机关的活动，办公室成立学习活动领导小组，由宋毅同志任组长，王静坤、张建富、孙佳宏、李洪涛同志任副组长，各科科长为成员，领导小组下设办公室，万玉秀同志任办公室主任。领导小组及办公室负责学习活动的规划部署、组织实施。政府办公室领导成员和各科科长要带头投身创建活动、带头搞好学习，坚持学在前面、用在前面，做持久学、深入学和学有所成的表率。
3、建立激励、约束机制，强化学习考核。建立健全机关工作人员学习考核制度，从今年起，把个人学习情况纳入干部年度考评内容，将原来的“德能勤绩廉”扩展为“德能勤绩廉学”。把机关 工作人员学习情况与年度评先评优、干部推荐挂起钩来，严格落实奖惩。
学习报告