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机关党员干部先进性调查和分析

影响
  发展社会主义市场经济,使广大机关党员思想空前活跃,敢闯、敢试、敢干。但市场经济是以价值规律作为经济活动的基本规律,具有一定的求利性、自发性、竞争性和盲目性等特点,它给机关党员思想观念带来了一定的负面影响,致使机关党员的思想熟悉产生了偏差。问卷调查显示,认为机关党员先进性弱化,受市场经济和改革开放的负面作用影响的占74.06,有严重影响的占13.39。市场经济求利性,使党员队伍的先进性与物质利益产生了矛盾,诱发了一些思想不过硬、意志薄弱的机关党员产生“一切向钱看”的拜金主义不良倾向。市场经济的自主性,易于诱发一些机关党员的个人主义和本位主义,使一些机关党员纪律观念淡化,出现“有利争着干,无利懒着干,不利顶着干”的现象。市场经济等价交换原则,使一些机关党员将这一原则带入党内政治生活,党的政治生活带上功利化色彩。市场经济的开放性,使个别意志不坚定的机关党员经不起西方资产阶级腐朽思想的侵蚀,价值观念发生倾斜,追求享乐、生活作风腐化,弱化了党员的先进性,损坏了党的形象。从我市近三年来查处的一些部门机关党员干部违法违纪案件来看,70以上是在经济上出了问题的。
  症结之二:“虚”——部分党组织对机关党员教育缺乏实效
  在调查中了解到,市直机关一部分基层党组织抓党员教育乏力,实效性不太强。一是在思想熟悉上缺乏足够重视。19.31的人认为,一些基层党组织对机关党员教育工作的重要性熟悉不足,抓党员教育时紧时松。机关党务工作者队伍比较薄弱,许多党务干部身兼多职,工作精力分散,工作不到位。二是在教育内

容和形式上缺乏针对性和实效性。调查显示,54.52的机关党员认为,大而全的普遍教育、台上讲台下听的灌输式教育、讲课、自学、讨论的三段式教育,确实与当今的信息获取渠道形式相差较远,一些与工作、生活息息相关的现代科学技术、信息方面知识以及思想上的迷惑,得不到满足和有效解决,从而降低了学习爱好。三是在党员教育制度上缺乏长效机制。26.17的机关党员认为,尽管这些年来采取了许多措施,机关党员教育不断拓展延伸,但在制度的落实和长期性运转方面缺乏有效的办法,尤其是在机关党员的自我教育方面,有些制度制订后监督落实不够,使之达不到预期的效果。
  症结之三:“松”——部分党组织对机关党员监督治理不够严格
  从调查情况看,我市一些机关基层党组织的凝聚力战斗力不强,机关党员队伍治理和监督滞后的问题,在部分单位仍然存在。一是进口把关不严。一些年轻的党员思想虽然活跃,有一定的文化程度和工作能力,但信仰基础不扎实,党性原则不强,对党的感情比较脆弱,理想信念淡化,先锋模范作用发挥不好。在调查中发现,一些党组织盲目追求数量,忽视了党员的发展质量。由于把关不严,使得一些条件尚不够具备的人进入党的队伍。二是治理不够严格。主要是党员治理的基本制度执行不严,落实不够,每年民主评议党员流于形式,批评与自我批评难以开展,党内生活缺乏思想性和原则性,党员监督治理的约束力不强。对不合格党员处置不严、不及时,党员出口不畅。一些基层支部“三会一课”制度名存实亡,不少支部开展党的活动,存在着以会代教、以读报代党课、党的会议与行政工作会议混淆、甚至虚拟记录的现象。问卷调查显示,有35机关党员认为支部活动不太正常。
  症结之四:“低”——一些机关党员自身素质制约先进性的发挥
  据问卷调查,有11.16的人认为近些年来机关党员队伍整体素质有所下降。调查表明,一些机关党员在学习上普遍存在“五多五少”现象:即工作应酬多,认真学习少;浅尝辄止多,深入学习少;被动学

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