表现为：一是功利思想抬头。部分机关党员非凡是党员干部急功近利思想较为严重，不惜损害国家和集体的利益，争项目、上等级、争功劳，为了个人和局部利益，损公肥私。二是得失意识强化。受市场经济利益导向驱动，不少机关党员干部往往把自己的利益诸如职务、奖金、学历、培训深造、经济适用房分配、投资经营、收益回报等放在第一位，把是否有利于自身利益作为考虑问题的出发点和落脚点，严重地背离了党的宗旨观念和奉献精神。三是为民理念扭曲。部分机关党员干部公仆角色颠倒，在工作中只唯上，不唯下，存在着“有令不行、办事拖拉、吃拿卡要、态度刁蛮”等现象。调查中反映，我市发展环境虽然已经有所好转，但部分机关部门和党员干部的服务意识、办事效率还不尽人意，与人民群众的要求和温州的改革发展还有较大差距。
　　（三）部分机关党员安于守成，创业开拓精神有所退化
　　调查中大家反映，改

革开放以来，温州的经济社会发展取得了很大成绩，我市的综合实力增强了，城乡面貌改变了，人民生活富裕了，知名度越来越高了。于是一部分机关党员自我感觉满足，与一些发展慢的地区比较感到自我沉醉，在新的一轮发展中反应有些迟钝，缺乏抢抓机遇、再创新业的睿智与锐气。问卷调查中，有13.22的人认为当前机关党员的开拓进取精神有所消退。有的党员领导干部依靠本部门的特有优势，于是思想不够解放，不愿开拓进取，缺乏艰苦创业的精神；有些年纪较大的党员，有船到码头车到站的思想，精神萎靡不振，暮气沉沉，存在临时观念，被动应付，敷衍塞责；有的往往把自己的际遇看成是“命中注定”，向唯心论、宿命论屈服，相信迷信，以致出现进庙烧香、见佛磕头现象；还有的思想抵触大，工作缺乏责任感，对上级分配的任务推三拖四，是典型的“领导指挥不了，工作开展不了，措施奈何不了”的干部，严重损害了机关党员干部的形象。
　　（四）少数机关党员个人主义抬头，局部和自身利益观念明显强化
　　从问卷调查得知，8.68的人认为机关党员的大局意识有所弱化。现在，由于机关部门之间收入上存在着差距，少数机关党员当涉及到本部门和个人利益时，则以自我为中心，把国家利益、整体利益和长远利益抛在脑后，过分强调局部利益、部门利益和眼前利益，对上级方针、政策和决定各取所需，合意的执行，不合意的就不执行，甚至有令不行，有禁不止，导致严重的本位主义。少数党员干部不是站在人民群众的立场上分析、观察和处理问题，而是站在小团体利益上想问题、办事情。受市场经济趋利性及等价交换原则的影响，一些机关党员在政治和人际关系中“唯利是图”现象比较明显，凡事都需要视利而行，对己有利的就多做，不利的或无利的视作与己无关，搪塞敷衍。
　　（五）个别党员干部违法乱纪，作风趋于腐化
　　据问卷调查了解，有23.71的人认为，一些资产阶级的腐朽思想和腐败现象在机关党员干部中有所滋生蔓延。主要存在两种不良现象：一是骄奢淫逸的享乐思想。主要表现在那些“垄断”和权力大的部门的党员干部，他们自以为自己“家大业大”、“财大气粗”，于是出手阔绰，工作上低要求，生活上高标准，搞超标准的宴请接待，坐超标准的轿车。二是以权谋私的腐败行为。一些机关党员干部奉行“权能生财”的准则，追名逐利，以权谋私；有的机关党员干部把当官与提高收入划上等号，跑官要权；有的行政执法治理人员利用职务之便吃拿卡要，公开或暗中伸手要钱要物。2000年1月至2003年8月，由于违法违纪受到查处的市直机关科级以上领导干部达135人。
　　二、机关党员先进性弱化的症结分析
　　症结之一：“偏”——市场经济对机关党员思想观念带来负面

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