由热点难点问题调查带来启迪
们的领导干部必须深入生产一线，走进车间、走进班组、走进职工家，时时处处注重了解职工的生活、学习、工作情况，关心和维护职工群众的切身利益，同时对一些涉及职工切身利益的困难和问题，领导干部要千方百计地帮助职工群众解决，能办则痛愉快快地办，不能办则要明明白白地讲，真正把职工的积极性引导好，保护好。当然，有些关系职工群众切身利益的问题需要一定的时间和精力，但只要我们心里时刻想着职工群众，真正把职工看作自己人，真诚善意地引导，推心置腹地讲明困难，说明情由，职工群众是会理解和谅解我们的。另外，还有一个重要的方面，思想政治
工作离不开言传身教，这种无声而有形的教育，比夸夸其谈，天天“善讲”更为深刻、清楚、具体和感人。所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”。任何一个明智的领导干部只有率先垂范，身体力行，以自己的人格力量去撼服四周的职工群众，这样才能保证职工心服口服，才能妥善处理职工群众内部的矛盾。因此，越是深化改革，我们的党员尤其是党的领导干部就越要以身作则，用自己的示范作用、榜样力量和人格魅力去影响社会、打动群众，端正党风，改造社会风气，激发职工的昂扬斗志，从而促进人民内部矛盾的有效解决。
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