“以人为本、关爱女孩”出生人口性别比问题专项治理工作总结 县劳动和社会保障局
出生人口性别比问题专项治理工作总结
为进一步遏止我县出生人口性别比升高势头，确保我县人口和计划生育工作持续健康发展，根据国家、省、市有关法律、法规和政策规定，我局严格按照县政府办公室文件精神，集中开展出生人口性别比升高问题专项治理活动。作为专项治理工作领导小组成员单位，我局对这项工作高度重视，迅速反应，充分发挥自身的职能优势，积极有效地组织开展各项活动，取得一定的成效。现将有关工作开展情况总结如下：
一、加强组织领导，明确责任分工。
按照《关于印发**县2008年出生人口性别比升高问题专项治理工作方案的通知》（*政办[2008]*号）文件精神，我局领导班子高度重视，立即召开局党组成员会议，认真学习文件精神，统一班子成员思想，对照活动方案，专题研究部署，制订工作计划，并明确由局党组成员、副局长专门负责此项工作的落实，切实做到了组织领导到位。
同时根据成员单位的职责，召集就业管理处、就业培训股、医疗保险处、社会保险股、劳动监察股、农村养老保险处等单位的主要负责人召开会议，传达文件精神，说明本部门应该承担的职能，并对各直属单位今后如何开展这项工作作出了具体的安排和部署，要求各单位的主要负责同志作为这项工作的主要责任人，切实把这项工作抓实、抓好，做到了责任明确到位。
二、强化宣传教育，营造浓厚氛围。
在本系统广大职工群众中广泛宣传出生人口性别比升高带来的危害，宣传开展这次活动的重大意义和目的，宣传“以人为本、关爱女孩、男女平等、生男生女一样好”等新观念，努力营造有利于女孩成长的舆论氛围和社会环境，引导广大干群树立科学、文明、进步的新型婚育观，努力建设社会主义新型生育文化，形成尊重妇女、男女平等的社会风尚，做到氛围营造到位。
三、注重措施落实，推动工作进展。
在工作开展过程中，我局重抓措施落实，主要在以下几个方面：
1、就业培训。在开展农村计划生育家庭技能培训的基础上，着重加大对妇女就业培训的工作力度。针对妇女工作的特点，开办服装缝纫、计算机操作、家政服务等技能培训，切实增强妇女的技能水平，提高她们外出务工的市场竞争力，提高劳务收入，推动勤劳致富。
2、政策扶持。在工作中，积极推动男女平等就业、男女同工同酬等政策措施，规定用人单位，无论是男工还是女工，都必须一视同仁，严格按照规定参加各项社会保险。
3、经费保证。在城镇女职工实施计划生育手术的费用，包括流产、生育、上环等费用纳入生育保险基金中支付，并且对本单位女职工参加季度查的费用，规定全部由单位负担。
今后，我局将继续努力，狠抓工作落实，并且要立足实际，创新工作举措，为保证我县出生人口性别比例正常化、推动人口和计划生育工在的深入开展、构建经济发展、和谐安定的社会环境作出新的、更大的贡献。