高。我们对招待费实行代金券限额控制，对手机话费实行货币化管理，大力压缩非生产性开支。今年公司在承揽任务、工程施工、结算等工作量加大的情况下，招待费等各项非生产性开支与上年同期相比还略有下降。效能监察工作达到了“确立一个项目，堵塞一个漏洞，改进一项管理，取得一块效益”总体目标，为企业创造了良好的发展环境，受到了上级纪委和同行的高度评价，被×××纪委授予党风廉政先进单位等荣誉称号，并在省国资委以及集团召开的效能监察工作经验交流会上做了经验介绍。
抓好干部队伍建设，为公司持续、快速发展提供智力支持和人才保证。公司实施人才发展战略，认真落实知识分子优惠政策，做到政治上关心、生活上帮助、工作上支持，为他们成长创造良好的工作生活条件，今年有xxxx参加了集团mba培训班学习，有4xxxx次参加了外语、计算机等专业培训，8xxxx参加了继续教育，为19位符合条件的同志聘任了相应的专业技术职务，xxxx同志通过一级建造师考试。为中层以上干部和专业技术人才进行了体检，建立了健康档案。我们鼓励职工自学成材，对优秀专业技术人才予以奖励和重用，每年表彰10位“十佳知识分子”，在今年的集团人才和科技工作会上，公司1xxxx优秀人才受到了表彰，其中吴向东和陈千还荣获得了集团“十佳人才标兵”称号。我们坚持对科级干部进行年度工作考核，经过量化测评和综合考核，实行末位淘汰和诫免谈话制度，做到了能者上、平者让、庸者下，其中张曙光、李龙、王升等9位同志从技术员走上了领导岗位，有5位同志因工作状态不佳、测评末达标被免去了职务，增强了干部的责任心和事业心，为企业的进一步发展奠定了坚实的基础。
三、加强党支部建设，充分发挥支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
公司党委针对企业的实际，在党支部建设上，坚持做到了“三个同步”，即：党支部与项目部“同步设立，同步考核，同步表彰”。挑选政治素质好、综合能力强的同志担任专职支部书记，选好配强支部班子，不留空白点。公司下属1xxxx基层单位、项目部都配有专兼职支部书记。为提高支部书记的素质，党委采取以会代训，经验交流，电化培训等形式，不断提高支部书记的工作能力。为抓好支部工作制度化、规范化建设。公司党委制订了党建、“创先争优”专项创争考核实施细则，把产值、效益、安全、质量等生产经营指标也纳入到考核范围，把党建工作融入到生产经营的各个环节之中，使党建和生产经营工作做到了相互依存，互相促进，同唱一台戏。为巩固先进性教育成果，我们加强内外交流，不断提高创建水平。第九项目部党支部把“八荣八耻”荣辱观教育进行了延伸和细化，与强化党建、思想政治工作、提高职工安全意识等内容有机地结合起来，充分利用生活区院落、墙壁，开辟了学习专栏，尤其是他们开展的“安全生产八荣八耻”学教活动，职工入脑入心，效果显著，确保了施工顺利进行。12月25日，他们以提前13天的优异成绩，完成了皖北矿业集团五沟矿副井提升系统。为此，矿方发来了喜报，并送去了奖牌和xxxx元奖金表示祝贺。第十一项目部党支部工作扎实、特色鲜明。他们从营造健康和谐人文环境入手，注重与职工交流思想，沟通情感，增强了职工的凝聚力和战斗力，有力地促进了施工任务的完成。“七、一”期间，我们还组织支部书记到第十一项目部党支部进行了实地参观学习。各基层项目部党支部根据党委的部署，紧密联系生产实际，都较好地开展了各具特色的“保持先进性、岗位做奉献”为内容的主题实践活动。如刘庄项目部党支部
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