导干部中，深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》、“51”法规文件和省委关于
干部任用“三个规定”、“一个办法”，并广泛宣传，最终达到了群众知，领导懂，组工干部精的目的。二是继续完善了党政领导干部选拔任用的民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等制度，完善了党政领导班子正职拟任全委会票决制，完善了党政领导干部辞职制方面的规定，完善了干部交流制、任职回避等制度。继续坚持干部任职前廉政谈话和诫勉谈话制度，扩大经济责任审计范围，在今年干部调整中，对离任领导干部进行了离任审计。三是本着求真务实的态度，认真贯彻落实好《党内监督条例》，强化对制度落实情况的监督和检查，非凡是把规范领导干部的权力行使作为监督的重点，使各项制度真正落到了实处。通过努力，基本做到了用健全的制度和有效的监督规范从政行为，全市上下形成用制度管人，按制度办事的良好局面。
三、以塑造为民、务实、清廉、高效良好形象为目标，积极抓好分管系统党风廉政建设和反腐败工作，努力建设服务型机关
在分管的党建系统中，通过多种形式，认真组织好分管系统广大党员干部开展党风、党纪教育，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，做到有部署、有检查、有总结，不断增强勤政廉政意识。一是以先进性教育活动为契机，组织分管系统认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《党员权利保障条例》，学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,不断提高各级干部的思想熟悉，切实加强干部队伍的廉政意识。二是经常性地下基层、办实事、抓重点、解难题、以普通党员的身份参加分管系统各部门的民主生活会和总支、支部会，把握思想状况，了解履责情况，把执行廉洁从政各项规定的情况作为党性分析的重点，及时发现存在的问题，认真抓好整改。三是把讲党课作为对党员干部教育的重要形式，作为反腐倡廉宣传教育的有效方式，联系廉政建设实际，对分管部门集中讲授党课。四是在组织部门中深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用和治理监督机制，公道正派选人用人。通过一年来的长抓不懈，分管系统的党风廉政建设和反腐败工作取得了应有成效，确保了政令畅通，有力地促进了各项业务工作顺利开展。
总结一年来的廉政情况，虽然做了一些有益的工作，也取得一定实效，但与党的要求，与职务和职责对自己的要求，与广大干部和群众对自己的期望还是有差距的，主要表现在：一是学习的自觉性还不太高，不能很好解决工学矛盾。二是艰苦奋斗、求真务实的作风有所松懈。三是知难而进、开拓进取的拼搏精神还不够强烈。这些问题，有待于在今后努力改进。
党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要党员共同来维护。今后，要以“三个代表”重要思想为指导，立党为公、执政为民，上不负党、下不负民，真正把党风廉政建设化为自觉行动，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常葆公仆本色。要不断加强党性修养和锻炼，做到生活上廉洁自律，工作上恪尽职守，作风上实事求是，纪律上慎独自警，理想和信念上坚定牢固，知识和观念上与时俱进，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自己的不懈努力，树立亲民、开明、透明的党员领导干部形象，为实现******奋斗目标做出新的更大的贡献。