所属企业量大面广，需要解决的问题各不相同，很难用统一的模式简单处理。因此，加强调查研究，是寻求改革之路、破解发展难题的有效途径。一年来，本人始终重视深入基层调研，在调研中发现问题、吸取经验、找到办法、增长知识。特别是在调研过程中，可以接触到许多有专业知识、管理能力、丰富经验的优秀企业管理人员，本人利用交流、研讨、听取汇报等机会，不失时机的向他们学习，取人之长、补己之短。通过学习，增强了做好工作的使命感与责任感，进一步增长知识、提高能力、丰富经验，不断提高工作能力，坚定做好工作的信心。在自己积极开展调研的同时，作为分管领导，本人还注意做好机关的调研工作，指导有关处室编制下达年度调研计划、收集编辑调研成果等，有效地推动了各项工作的开展。三是倾注全部热情，尽心尽责投入工作。作为一名党员领导干部，在机关和同事中发挥好模范带头作用非常重要。一年来，本人始终牢记宗旨和使命，处处以一个共产党员和领导干部的高标准要求自己，严格执行机关纪律和规章制度，为国资事业倾注满腔热情，经常放弃休息时间加班加点、早出晚归开展工作，真正做到了满负荷运转，与党委班子一起带动机关干部，形成一种人人争做贡献的良好氛围。
三、认真履行职责、加强指导监督，圆满完成年度各项任务
根据班子分工，本人分管纪检监察、信访维稳、办公室、机关党委和工会工作。一年来，在委党委的正确领导下，本人带领相关处室同志，努力拼搏、开拓创新，各项工作取得积极成果。
1、积极指导、扎实推进系统党风廉政和反腐败工作
把党风廉政和反腐败工作作为工作重点，突出几大内容，狠抓落实。一是认真贯彻落实党风廉政责任制。指导监察室制定并下发《20*年*市国资系统纪检监察工作要点》，确定8方面19项具体工作，指导全年工作开展。同时于3月份组织召开国资系统第三次纪检监察工作会议，回顾总结前阶段工作，部署下阶段任务。指导制定《市国资系统20*年党风廉政建设责任制考核方案》，推行量化考核，确保党风廉政责任制落到实处。指导制定《20*年市国资委党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，明确反腐倡廉工作负责人、牵头单位、协助单位的工作职责,形成党政一把手负总责、其他领导分管负责、部门各负其责的责任机制。二是积极推进惩防腐败体系建设。指导有关处室，坚持将党风廉政教育内容纳入委机关日常学习和企业领导人员培训计划，系统学习纪检法规，观看《警钟》等警示教育片，邀请市纪委常委韩建海为企业领导人员上党风廉政课等；本人也应邀为*港集团、*建设集团、*发展公司等多家企业上党风廉政建设专题党课，听课人员达500多名。同时，会同市监察局、市审计局联合制定《企业经济责任审计管理办法》，对2家国企进行经济责任审计。同时，建立党风廉政建设责任制，由委主要领导与企业主要负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，层层落实责任。
三是深入推进企业领导人员投资入股清理，全面落实“七项要求”精神。中纪委“七项要求”发布后，本人及时指导制发《关于认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”的通知》，要求各国有企业组织学习。同时，成立以委主要负责人为组长、本人为副组长的领导小组，多次带队赴有关企业调研，全力推进贯彻落实工作。同时，配合市政府、市纪委召开“全市落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求工作会议”，进一步增强国企领导人员的廉洁从业意识，开展企业领导人员落实“七项要求”和投资入股情况专题调查。在此基础上，分类指导、多次沟通研究，逐个进行清理规范。目前，6家企业已向我