，成立以委主要负责人为组长、本人为副组长的领导小组，多次带队赴有关企业调研，全力推进贯彻落实工作。同时，配合市政府、市纪委召开“全市落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求工作会议”，进一步增强国企领导人员的廉洁从业意识，开展企业领导人员落实“七项要求”和投资入股情况专题调查。在此基础上，分类指导、多次沟通研究，逐个进行清理规范。目前，6家企业已向我委报送清理规范的初步工作方案，还有3家因股权组成和情况变动比较复杂，现正在抓紧研究解决之中，整个清理工作走在全省前列。特别是水务集团等单位，除清退领导人员股份外，还对职工投资持股的8家企业进行全面清理规范，仅购回速洁、金潮二家职工持股企业，就追加国有资产1.2亿元。四是指导做好举报件调查，加强案件查处工作。全年共收到职工群众信访举报20件，已指导处室核实答复14件，正在初核3件。特别是在市纪委的直接指导下，查处了原**化工总厂留守班子串窝案、工艺美术公司负责人侵占集体资产案等，震慑了犯罪分子，起到反面教育作用。
2、全力破解历史遗留问题，认真做好信访维稳工作
由于国资系统改制企业较多，帮助企业破解历史遗留问题，维护职工权益，是我委的重要工作之一,也是本人的重要职责。一年来，本人协助主要负责人，在市信访局的支持和各有关部门的帮助下，进一步完善国资系统信访工作组织机构，拟定应急预案，依法、及时、合理地处理群众反映的热点、难点问题及群体性突发事件。一是积极排查、掌握信息，及时发现越级上访苗头。在全国和省市“两会”、“党代会”及奥运会召开前夕，本人指导有关处室落实分工，分头对系统中存在的不稳定因素进行深入摸底和排查，指导有关企业对可能越级上访的职工做好劝导解释工作，化解矛盾，消除苗头。二是积极落实领导包案责任制，成功破解一批疑难个案。奥运期间，我委信访维稳压力进一步加大。为此，本人促成委领导班子多次研究，出台了领导包案破难题的办法，对重大信访问题和个案逐个进行对话破解。
本人也多次率领工作人员，按照分工分头与信访对象对话、做深入细致的工作，成功解决一批老大难信访案，受到群众好评。三是积极研究提交解决方案，配合市政府破解一批疑难群访案。对一些长期不能解决的群体上访问题，本人带领同志们认真调研，分门别类提出处置方案，提请市委、市政府决策。经邵书记、孟副市长研究拍板，成功破解了西联公司和西山面砖厂清算改制问题、特陶集团电瓷配件厂和地砖分厂职工的社保问题、特陶集团“两头掐”职工的补偿金差额问题部分改制企业职工要求享受500元标准医疗保险待遇问题等，为维护我市的社会稳定做出积极贡献。四是积极创新解决问题的方式方法，信访数量同比大幅下降。对已有处理政策不能再倾斜的问题，本人与同志们共同研究，进一步创新方法，在不突破原政策的基础上，通过慈善机构给予特困职工一次性补助，解决了一批长期信访个案。通过努力，20**年我委的信访案数量有较大幅度下降、问题破解率有大幅度上升，全年共指导接待信访368批1147人次，与去年同期相比，批次减少41.36，人次减少27.5；市信访联席会议交办的事项每件都有回复，11件重点信访事项有9件已经完善解决，另外2件个案正在努力化解中。
3、全面加强机关效能和精神文明建设，保障各项工作顺利开展
一是分解任务、加强督查，确保年度各项任务顺利完成。年初，认真指导有关处室制定机关工作目标，牵头召开“全市国资工作会议”和“落实重要工作责任制会议”，分解任务、明确责任、积极监督、做好落实，同时于年中加强督查。由于工