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市政局领导干部分析检查报告

重视对事关全局和长远前瞻性、战略性重大问题的调查研究,增强谋划全局的能力。着重在工作全盘布局、环境营造、工作重点、难点等方面多动脑筋,善于把区委、区政府的重大决策部署转化为城市建设管理的具体行动。

二是要加强统筹协调的能力。统筹协调是科学发展观的根本方法,也是做好城市建设管理工作的重要手段。我们要加强和上级主管部门、区内各职能部门、基层单位间统筹协调,抓好资源整合,调动和发挥好各方面的积极性,努力做到“双赢”。

3、创新工作方式、方法,提高工作效能

学习实践科学发展观要求我们要不断创新工作方式,改进工作方法,提高工作效能。我们将重点实现“五个提高”:一是提高办事效能。继续深化行政审批制度改革和加强政务公开,改进管理方法,减少管理环节,减化压缩办事时限,对该公开的要坚决公开,对该放开的要坚决放开,同时要完善行政审批项目的公示、听证和责任追究等措施,做到程序节简化、公开透明、责任明确、监管到位,二是坚持以人为本的工作方法。在增强为基层服务、为群众办事和服务社会上下功夫,从管理型服务向服务型管理转变。三是提高办公自动化水平。积极运用现代化的管理和办公手段,加快电子政务平台的建设,进一步推进网上办公系统的开发应用,丰富网站的内容,扩大服务范围,提高服务质量。四是提高跟踪督促力度。进一步加强督查督办工作,对区委区政府交办的每一件事项,对基层和群众报来的每一件事项,都要跟踪进度,督促检查办理结果,做好及时反馈。五是提高工作责任心。继续营造勤政为民、克己奉公的良好氛围,增强以工作为重、以公事为重,以公共利益为重的责任意识,恪尽职守,兢兢业业做好本职工作。

4、加强制度和队伍建设,切实改进作风。

学习实践科学发展观要求我们要加强制度建设,营造学习创新氛围,全面改进作风。为此,我们重点做好五项工作:一是完善各项制度。制度是落实责任制、促进依法行政的重要举措。要进一步健全和完善议事决策、岗位职责、依法行政、人事财务管理、监督考评和责任追究等制度,努力形成用制度管权,按制度办事、靠制度管理人的体制机制。二是全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,进一步增强大局意识、优患意识、公仆意识和节俭意识。三是加强职业道德建设,强化服务宗旨。继续开展教育活动,强化干部职工为人民服务、为基层服务意识和依法行政意识,树立爱岗敬业,忠于职守,勤政廉政,秉公办事的行业作风。四是进一步加强廉政建设,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以党风廉政建设责任制为龙头,以构建惩治和预防腐败体系为主线,加强对干部教育和监督,建设一直廉政、高效、勤劳、务实的优秀公务员队伍,五是继续组织开展好理论研讨和业务学习活动,建设学习型机关,不断提高落实科学发展的本领和才干。

 

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