庭成员，家长应该关心家庭中的每一员。因此，身为家长，我有责任关心民警的成长，在队伍治理中既要从严更要从优，通过亲情化的治理让他们感觉到暖和，也让他们把派出所当作自己的第二个家，从而去关心集体、关心同志。首先，我做到了尊重民警，非凡是在批评教育上，十分注重方式方法，给民警保留自尊的同时促使他们主动反省。民警日常工作繁忙，有时候很难做到面面俱到，难免有不尽人意的地方，因此，对于民警存在的问题和不足，我从来不当他人的面直接指责，也从不以领导的口气教训，而是把他们叫到办公室，以大姐的身份，发自肺腑地讲道理。当民警对其他领导的批评有抵触情绪时，我会从关心工作、关心生活的角度出发，了解他们的思想状况，区别这些过失是因工作责任心不强还是无意之失造成的，并在事后找民警谈话，在肯定成绩的前提下，指出问题的症结所在，要求他们正确对待所领导的批评，消除逆反心理，正确对待今后的工作。我觉得这种方式民警非常接受得了，他们知道你是在真正的关心和帮助自己，这样，他们的心会和你贴得很近，从而会主动改正问题。其次，我坚持细节治理，在小事上尽可能地去关心民警。在我的办公桌上，放了一张全所民警的生日排列表，每当民警生日到了，我就在本所的网页上发布贺词和发短信的方式祝福他们，民警收到短信后，有的会跑到办公室说：“指导员谢谢你”，有的会回短信表示感谢，普普通通的语言，让我感觉到民警把我当成了亲人。逢年过节我会通知食堂改善一下伙食，营造节日的欢庆气氛。年底到了，我和班子人员一起去民警家中慰问家属，介绍民警一年来的工作学习情况，对家属一年来对民警工作的理解与支持表示感谢；民警或家属生病了，我一定上门或上医院看望和慰问，并千方百计让民警挤出时间去看望和照顾家人。记得2003年有个民警因病需要动手术，因紧张血压上升，手术无法进行，于是，我就天天下班后去医院和他聊天，烧点可口的饭菜送到医院，帮助他解除了紧张心理，顺利地进行了手术；碰到民警因公出差、因私探亲，只要没有公务在身，我一定去机场、车站接送，假如不去总有一种牵挂和不放心。在途中，我会给民警发些短信问候，以解旅途寂寞。记得96年，当时我还在灵隐派出所，一名在寺庙盗窃的犯罪嫌疑人被南京警方抓获，所里三名民警连夜驱车前往南京带人。那时的路没现在这么好，他们又都不熟悉路，我心里真的非常担心，出发的时候让他们合理分工，一人开车，一人负责陪驾，一人休息，然后轮流换班。那天晚上我几乎整晚没合眼，不断地打电话给陪驾的民警，一边问他们到哪儿了，一边提醒他千万不能让驾驶员打瞌睡，就这样，直到第二天凌晨他们平安地到达南京才安心。这些我都数年如一日地坚持下来，对民警如此，对实习生也是如此，我希望通过我的努力，能让他们感觉回到了自己的家。直到现在，那些已经参加工作的实习生和原先共过事的同事，经常会来看望我，节日里也会来电话和短信进行问候，一些住在外地的实习生也会专程来杭州看望我，每当这时，我会感到非常的欣慰，我觉得自己的付出非常的值得。
我没有豪言壮语，也没有感人的事迹，但有一颗爱警如爱己的心，我相信，只要专心去关爱我们的民警，一定会被他们所接受和认可，更好的促进工作。
我的发言完了，谢谢大家。
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演讲。