、理解、考虑时间。
（四）做好人事法律法规的宣传工作，强化服务意识
我县今年是全面实施公务员法的一年，因为各种原因和历史遗留问题，使得全面推行公务员法难度非常之大。我局认为法律宣传工作尤为重要，为使《公务员法》得到更好地贯彻实施，我们印制发放了《公务员法》、和《行政机关公务员处分条例》、《监利县实施公务员法实施细则》等法律宣传资料5000份，开展街头宣传咨询、版报展览等宣传活动。对用人单位存在的违反《公务员法》的现象，我们不是简单地处罚了事，而是积极帮助用人单位提高法律意识，改进管理方法。今年来，共现场指导多家事业签订聘用合同，现场办理聘用合同鉴证手续900余份，帮助20家机关事业单位建立完善人事管理规章制度。
二、加强人才引进和培训，严格人事执法
1、在人员进入方面，坚持“凡进必考”制度，把好了机关事业单位工作人员的“进口”关，并规范了机关事业单位临时用工管理。今年来，坚持公开、公平、公正的原则，向社会招考引进人才12人。在公务员考核工作中，严格控制优岗比例，2008年度我县优岗比例为13％，按照《公务员法》对有违纪行为的公务员进行了处理。在各类人事考试工作中，严格管理、规范程序、加强监督，杜绝了违纪违法现象。在工资管理方面，按规定及时调整工资，增加离退休费。年终目标奖按考核等次发放到位。
加强国家公务员的培训与学习，按照我们制定了人事教育培训计划，举办了市场营销培训班、项目管理培训班、项目包装与策划培训，开展了18期计算机中级知识培训，培训人数达400多人，有力地提高了公务员的市场观念和动作能力，提升了干部综合素质。2008年，我县组队参加全市公务员依法行政知识竞赛获得名次。
2、成立了县人事领导小组，制定了人事领导小组议事规程。领导小组主要负责全县机关事业单位中一般干部和工人（工勤人员）的人事管理以及国家政策性安置、机关工作人员招考、录（聘）用、年度考核等重大人事管理事项的研究，建立健全了人事管理制度，实现了依法管理。制定了《人事局重要事项办理程序及责任追究制度》和人事工作重大问题集体研究制度，对于本局不能解决的问题及时上报县人事领导小组研究解决。为适应入世要求，提高行政效能，优化新县经济发展环境，制定了重大事项效能监察、过时责任追究制度，建立了人事局工作效能督查制度，加大自我监督力度，督促各项工作全面完成。
三、今后的工作举措
1、全面推进依法行政的指导思想，坚持执政为民，忠实履行宪法和法律赋予的职责，提高行政管理效能。
2、全面推行依法行政的主要目标。
3、全面推进依法行政的主要任务和工作措施。贯彻落实《全面推进依法行政纲要》。
成立以局长为组长，管线局长为副组长，各科室负责人为组员的领导小组，并要求法制机构的工作人员在不断提高自身素质的同时，还要提高工作质量和水平，适应全面推行依法行政的需要。
监利县人事局