更好地武装头脑、统一思想、指导实践、推动工作；二是解放思想与时俱进，在开拓创新上取得新的突破，积极探索新形势下推进****的建设和发展方法；三是转变作风、求真务实，在抓好工作落实上取得新成效，时刻把抓落实工作作为工作的主要职责，既抓大事又抓具体，把主要精力投入到抓效益、谋发展上。
党组成员、副主任、***在发言中摆出了自己在工作中存在的不足：一是上下级沟通不够，交流不多，缺乏及时的指导培训、批评教育；二是单位利润逐年减少，税费工资逐年增加，企业成本越来越高，说明管理当中还有不足之处；三是对员工不够关心，后勤保障系统不配套，到现在还没有职工食堂，8个人挤在不足十平米的宿舍；四是个人自律方面还存在的一些问题：如有用私车现象，上下班不规律；五是学习时间少，缺乏灵活性、质量和数量还跟不上，另外对佛教文化的学习也不够深入。针对自己的不足提出了下一步整改措施：按照新党章及廉洁自律的标准，经常性的开展批评与自我批评，关心职工、主动沟通、加强学习，不断提高自身素质，搞好班子建设。组织职工学习“十七大”精神实质并结合***实际情况开创新局面。
副主任***在发言中说，作为一名新的班子成员，在班长的带领下，在同志们的帮助下，自己加强经营管理方面的学习，增强了市场营销意识，能够在短时间内做到熟悉工作环境，转变工作角色，从机关的管理工作理念向市场机制下的经营管理理念进行了转变，尽快适应了新的工作岗位，能够和大家心往一处想，劲往一处使，全身心投入到工作中去。但是，仍存在着一些差距和不足：一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的各项方针政策的学习缺乏系统性，理论与实践的结合也存在一定的差距，用“三个代表”重要思想统领工作，解决工作中的重大问题的能力和水平有待于进一步提高；二是埋头于事务性工作多，缺乏工作主动性；三是工作创新的力度不够。在全面创新上还需要认真思考，加大力度，在今后的工作中，进一步改进工作方法、方式，加强学习和实践，注重经验的积累，注意理念的创新和工作创新，发挥党员领导干部带头作用，为***做出新的项献。
主任助理***同志在谈到自己的不足和分析产生的主要原因以及今后努力的方向时说：不足主要表现在：一是对政策的把握缺乏深度，缺乏灵活运用理论水平；二是对业务钻研缺乏恒心，爱好多精通少，对***发展的新动向、新规律缺乏深刻的认识；三是遇事在一定程度上缺乏全方位思考；四是存在着本位主义思想，认为只要把自己的工作干好就行，别的事有别人考虑。产生的主要原因是：一是对政策、方针和本单位的规章制度学习不够；二是全心全意为人民服务的意识不够；三是积极上进的耐心不够；四是大局观念不强，原则性不够。今后努力方向：在工作上，学会忙而不乱，学用结合，力争在***管理方面有所作为，协助一把手，争做专业型带头人，学习型领军人，并以身作则，力争培养出一支爱岗敬业、乐于奉献，具有较强工作能力的队伍。在学习上加强理论、法规、业务、技能等方面的学习，特别是加强专业前沿理论的深入学习研究，坚定正确的政治方向，学习用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用良好的环境熏陶人，用扎实的工作姿态锻炼人。与大家一起奋斗，发挥优势，努力开创***经营工作的新局面。
党组成员个人剖析自己工作中存在问题和不足后，又开展了批评与自我批评。
党组副书记***，对副主任***提出建议是：希今后拿出一块精力和时间来帮助顿村。对副主任***同志提出建议是：工作上多沟通和交流。对主任助理***提出建议是：在工作上要大胆工作。
副主任、***，对副书记***