100%和养老金社会化发放率100%的目标；对行政和全供事业单位离退休人员的工资全部进行了调整。调整后，国标部分人均月增220元，津贴部分人均月增450元左右，并全部补发到位。真正做到了分文不欠、一天不拖，有力地保障了离退休人员的基本生活。二是失业金发放一个不少。2008年以来按政策规定共接收846名失业职工，累计发放失业保险待遇1144万元，保证了下岗失业人员的基本生活，确保了全市大局的稳定。三是医保费用支付一次不缺。2008年以来共为608398人次的门诊病人支付医疗费2375万元，为5146人次的住院病人支付医疗费1521万元，有效地利用医疗保险互助共济优势和“病有所医，医有所助”的作用，确保了广大职工的基本医疗权益。同时，为了充分体现“以人为本”的执政理念，真正减轻参保职工的经济负担，我们从今年7月1日起，大幅提高了参保职工的医疗保险报销比例。在职职工和退休人员市内住院的报销比例由原来的88%、90%分别提高为93%和95%，市外住院报销比例由原来的70%、72%分别提高为83%和85%；慢性病人的门诊报销比例由原来的65%提高为75%。四是工伤生育待遇一起不漏。2008年以来，共为239名工伤事故受伤职工支付工伤保险金352万元，为232名生育女工支付生育保险金43万元。切实保护了工伤职工和生育女职工的合法权益，有效均衡了企业之间工伤生育支付费用畸轻畸重的现象，为企业的公平竞争创造了良好的环境。
4、精心管理，努力提高离退休人员社会化管理服务水平。目前，全市共建成295个退管站，并且全部拥有专用的活动场所，村站建设达标率达100%，而且真正做到了场地、制度、设施、人员、活动“五到位”。纳入社会化管理的企事业单位离退休人员11952人，社会化管理率达100%，社区管理率100%，形成了较为完善的企事业单位离退休人员社会化管理服务体系和管理网络。去年4月15日，中南、华南六市退管组织（郑州）年会的与会代表到我市超化镇进行实地参观。国家劳动和社会保障部社保中心书记张寿琪对我市的农村社会化管理服务工作做了充分的肯定和高度评价，认为我市的社会化管理服务工作深入扎实，建设规范、网络完善、管理到位，为全国各地做出了表率。社会化管理服务工作在完成“探索起步、积极推进、规范管理”等三个发展阶段之后，从去年开始，提出了更高的目标，即大力实施亮点所（站）工程。旨在通过亮点所（站）建设，把我市社会化管理服务工作提升到新的高度。全市目前已建成7个亮点所和14个亮点站并投入使用，另有5所10站正在建设中，即将投入使用。所(站)建设居郑州市前列。通过实施亮点所（站）工程，有力的带动和加快了社会化管理服务工作的建设步伐。目前，“机构健全、制度完善、管理先进、服务优良、设施齐全”的社会化管理服务体系在我市已基本形成，并继续朝着更高的目标和标准发展，从而为广大离退休人员“老有所依、老有所乐、老有所为”搭建了一个优质服务平台，有力地促进了我市的和谐社会建设。
5、完善措施，努力加快全民医保的推进速度。我市城镇职工医疗保险制度改革自1999年8月启动以来，参保人数已达到了41642人。在扩大医疗保险覆盖面的同时，致力于深化、细化医疗保险服务，在全市精心编织了一个便捷完善的医保服务网络。近两年来，本着“加强管理、合理布局、方便就医、就近购药”的原则，在原有的6家定点医院和6 家定点药店的基础上，我们在城区和部分乡镇又新确定了一批定点医院和定点零售药店，使定点医院和定点药店的数量分别达到了17家和26家，形成了以城区为中心，辐射各乡镇的医疗保险服务