2008年度全县党风廉政建设责任制贯彻落实情况汇报 2008年度全县党风廉政建设责任制贯彻落实情况汇报
今年以来，我县党风廉政建设责任制工作，按照市委、市政府的总体部署，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局和“*****”的工作目标，认真贯彻中央和省市纪委全会精神，依照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持标本兼治、综合治理，强化了工作措施，狠抓了任务落实，为全县经济发展与社会和谐提供了强有力的政治保证。现将主要情况汇报如下：
一、2008年党风廉政建设责任制落实情况
第一，完善三个机制，提高落实责任制工作的水平。
一是抓思想认识，进一步完善思想保障机制。坚持把中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和我县《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》及考核办法作为常委会、党委会和中心组学习的必学内容，促使各级领导班子认真履行反腐倡廉的领导责任。坚持一把手负总责，加强对纪检监察工作的领导，支持纪委履行职责、发挥作用，带头执行廉洁自律的各项规定，为干部群众做好表率。坚持按上级要求和我县实际，完善责任制考核办法，明确责任主体、责任内容和完成时效及保障措施，切实抓好各级党政主要领导干部“主管责任”的落实。同时，抓好公开述廉、民主评议工作，落实所属党委、党组负责人定期汇报制度，强化对责任制落实情况的监督，并通过强化责任考核、责任追究等措施，切实增强各级领导干部落实责任制的责任意识。
二是抓组织协调，进一步完善组织保障机制。坚持和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制，及时调整和充实了县党风廉政建设责任制工作领导小组、责任制工作考评小组及其办公室，为加强领导、落实责任，抓好责任分解、责任考核和责任追究提供了组织保证。坚持按照“谁主管、谁负责”的原则，把管事与管人、抓分管工作与抓党风廉政建设有机地结合起来。通过述职、述廉、汇报等形式，促使各单位“一把手”做到“六个亲自”：即亲自部署本地区本部门的党风廉政建设工作；亲自主持召开领导班子会议，研究党风廉政建设工作；亲自听取党风廉政建设工作的专题汇报；亲自检查党风廉政建设工作落实情况；亲自阅批群众举报的重要信件，对重要案件的查处加强领导和支持；亲自主持班子民主生活会，带头开展批评与自我批评，切实做到管好自己、管好配偶子女、管好身边工作人员，管好所辖范围内的党风廉政建设。同时，注重发挥班子成员的表率作用。要求党政领导班子成员在落实责任制过程中必须做到“三个抓好”，即抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；抓好分管单位的党政一把手的党风廉政建设；抓好分管单位在反腐倡廉工作中是否做到人员、经费、措施三到位，计划、方案、动作三落实。此外，按照“纪委组织协调”的体制，层层完善督导检查体系，在组织领导上保证反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人负责。
三是抓责任分解考核，进一步完善制度保障机制。为保证党风廉政建设责任制实施意见得以贯彻落实，自1999年以来，我们就把党风廉政建设纳入乡镇“双百分”考核之中，兑现奖惩；对县直单位的党风廉政建设纳入政风考核之中，考核情况每年都在全县范围内进行通报。同时，重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，提高责任制工作的可操作性。在操作程序上建立了四个配套制度：即考核测评制度、定期报告制度、监督