上使用，但对绿色食品、健康食品不应该使用，最终没有采纳使用色素和防腐剂的建议。
2、学典型，赶先进，推动《“三讲三爱”创建诚信岗位、争当诚信职工》深入开展。今年工会通过各种渠道大力宣传了市总工会树立的先进集体和先进个人的事迹，并在本厂树立一批典型。授予大米饺子班、面制食品班、炸锅班等3个班组为诚信岗位；授予北兴商店、西市二商店等两个班组为最佳女文明岗。授予文顺姬、廉光叶同志为技术创新标兵；授予金天一、郑顺玉为北兴糕点厂首席职工标兵；授予蔡炳默、金香花、金玉女、金忠活为学习性职工标兵；授予姜东洙、李亨录、崔秀哲、朴顺爱、金万洙为诚信职工标兵；授予李顺福、张风芝、李 福、孟玉春、龚艳红为最佳女职工标兵。在厂内掀起比学赶帮热潮，大大调动了职工积极性和创造性，通过开展为经济发展建功立业活动，工厂精神文明建设和物质文明建设有了很大发展，使企业质量管理规范，产品质量信得过，今年企业顺利通过了iso9001质量体系认证和糕点系列食品质量安全市场准入qs认证，被延吉市委、市政府命名为劳动模范集体，州民族团结模范集体，企业经济效益也稳步上升。
三、完善职工代表大会制度，积极维护职工的合法权益。
职工代表大会是企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。今年北兴糕点厂在完善职工代表大会制度，多方维护职工的合法权益积极做了努力。
1、坚持职工代表大会制度。今年3月8日，经市总工会批准召开了职工（会员）大会，大会上听取并通过了厂长金英淑工作报告、工会主席工作报告，并部署2008年工厂生产任务和2008年工会工作，表彰先进班组和先进工作者，给机英姬等5名困难职工发放生活补助。
2、多方维护职工合法权益。今年强化了录用人员的劳动合同，经过多次与工厂协商，解决了医疗保险难点。在工会的积极努力下，工厂全年没有拖欠职工工资，并每月按时发放，工厂足额交纳工人社会保险金。
四、积极组织开展各项活动，促进企业和社会精神文明建设。
1、工会与工厂共同组织慰问了延边光荣院优抚对象。今年3月8日，工会与工厂领导，带着食品、现金去延边光荣院，慰问光荣院的烈、军属、伤残军人和那些孤寡老人，与孤老优抚对象一起座谈、一起娱乐，向他们问寒问暖，不但慰问了孤寡老人，促进了精神文明建设。
2、根据市总工会深入开展“送温暖”工程切实为职工排忧解难的精神，依据我厂工会会员实际情况，经调查研究决定，对确有家庭生活有困难的金顺吉给予一次性生活补助人民币三百元。并在职工金香花、高延杰、朴顺女、金美玉等家里有喜、丧事时，工会都去进行了慰问。
3、开展健康的文艺活动。今年工会组织的年度总结和野游活动中。以车间班组为单位开展了丰富多彩的文艺活动。
市北兴糕点厂工会
2008年10月28日