市加强机关效能建设优化发展环境动员大会的收看及贯彻落实情况汇报
要站在政治的高度，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策上来，勇于创新，务实工作，热情服务，扎实推进机关效能建设再上新台阶。
2月28日下午2：00，我局党组书记、局长在达县分会场、全体机关干部在局机关会议室集中收看了市委、市政府组织召开的加强机关效能优化发展环境动员大会现场直播，认真聆听了市委书记等领导同志的重要讲话，接受了一次深刻的思想政治教育。党组书记、局长要求全局职工，一定要站在政治的高度，自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策上来，勇于创新，务实工作，热情服务，扎实推进机关效能建设再上新台阶。
一、强化组织领导
我局第一时间组织召开了党组会议，专题研究了加强机关效能建设贯彻实施意见，成立了以党组书记、局长为组长，副局长为副组长，党组成员科室负责人为成员的加强机关效能建设优化发展环境工作领导小组。领导小组下设专门办公室，任办公室主任，具体负责全局加强机关效能优化发展环境工作的落实制定了相关制度，明确了各自职责，形成了上下同心，齐抓共管的机制。
二、精心部署谋划
为确保机关效能建设不流于形式，切实收到实效，局党组明确指出，一是把加强机关效能建设优化发展环境工作作为当前及今后一段时期内机关作风整顿的重要内容，要创新载体，抓形式；创新内容，抓成效。二是把加强机关效能建设优化发展环境作为支部组织生活中心工作，努力在机关营造“人人争先进、样样创一流”的工作氛围，充分展现人事编制机关“风清气正、效率一流”的良好形象。三是全局干部职工要继续保持信访稳定工作的良好势头，零距离关注民生，零距离解决群众困难，零距离倾听群众诉求，努力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题，充分体现人事干部的爱民情怀。同时，党组书记、局长强调：加强机关效能建设是提升政府公信力、群众满意度的必然要求，是进一步优化政务环境、发展环境的重要举措，是提高办事效率、优化服务质量的有效载体，作为人事部门、人事干部一定要带头做起，一定要把加强机关效能建设成效落实在日常业务中，体现在工作成效上。
三、加强监督检查
局党组要求，要进一步建立健全目标责任制、限时办结制、服务承诺制、首问负责制、责任追究制等一系列相关制度，层层分解责任，落实任务。设立“加强机关效能建设”举报投诉电话，切实将我局工作质量、服务态度置于社会舆论监督之下，努力打造服务、务实、高效、廉洁的人民满意机关。