非公有制企业党建专题调研情况汇报
的特殊性，业务建设与党组建设不
本文由: 免费提供 可避免地存在着一定的矛盾性。在组织建设工作方面，来自企业方面的阻力不小。在开展组织活动方面，也受到各种因素的制约，没钱、没人、没阵地。其中突出问题是找不到主要负责人合适人选，有的对党建工作不熟，有的因本职工作繁忙无遐顾及，这就使得企业党建工作趋于义务化、业余化。三是运作机制受到制约。新经济组织党建组织建立与否，工作开展不开展，缺乏制度层面上的监督和约束。有关工作人员，只有工作的参与，没有相应的报酬待遇和必要的精神奖励，因而工作热情和积极性不高。
四、下一步的工作打算
1、对50人以上无党员的企业，100人以上未建党组织的企业进行重新摸查，摸清楚去年以来新吸收的员工是否有党员。对有3名以上党员的企业抓紧组建党组织，对100人以上未建党组织又不够3名党员的企业，采取建立联合支部的办法，先组建党组织，然后再抓好发展党员工作。
2、抓好对现有党员的教育管理。对去年已参加了党建学习班且写了入党申请书的优秀员工，抓紧跟踪培养，对条件成熟的及时吸收入党组织。通过认真调查摸底，掌握现有党员的思想状况，加强与他们的沟通联系，对他们进行耐心的思想教育，使他们增强对党组织的信任。加强阵地建设，积极筹措资金，在社区建立了党员电教室、活动室，添置各类硬件设施，使他们有良好的学习和活动阵地。本文由: 免费提供
情况报告