县人事劳动局人才交流服务情况汇报
。为维护广大求职人员的合法权益，我们建立了跟踪服务卡，积极协助处理务工人员在工作中出现的劳务纠纷，受到了社会各界充分肯定。
四、加强管理，树立了良好的社会公众形象
人才中心是一个社会服务性部门，好的服务才能换取顾客的信任。“打铁尚须自身硬”，为建立一支政治过硬、素质优良、作风扎实、全心全意为社会各单位、社会各类人才服务的工作队伍，我们紧紧围绕“扎扎实实抓管理，凝心聚力谋发展”的思想，首先是强化“四个教育”、搞好“三个结合”。“四个教育”即“三个代表”教育、勤政教育、廉政教育、思想教育。三个结合即：一是与文明创建活动相结合；二是与争先创优活动相结合；三是与做人民满意的工作者相结合，坚持做到生人熟人一个样，新老客户一个样，单位大小一个样。其次，我们始终以人为本，狠抓工作人员综合素质的提高，积极参加“周四”下午学习日活动，努力提高自己的政治素养，提高自己的工作水平以及为社会服务的能力。由于严格的管理，人才中心作风建设取得显著成绩，在单位上下形成了“争一流服务，创一流业绩”的良好氛围。
《某县人事劳动局人才交流服务工作情况汇报》
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