学合理的考核机制，公开透明的评先机制，激励各支部奋力争先，努力创先，先进带后进，全面提升机关党建工作水平。
（二）夯实基础，认真开展好有关日常工作。
一是对全局党员及各支部的组织结构、人员构成等基本情况进行了梳理，重新审核造册。
二是及时上报党员年度统计报表，填报党员信息采集表，建立党员信息数据库，做好党员名册的归档工作。
三是开展完成抗震救灾捐助款物的收缴上报工作。组织党员干部收缴抗震救灾费“特殊党费”53500元；组织全局职工为地震灾区捐款27800元，及时按规定上交有关部门，将捐款及“特殊党费”缴纳情况在全局进行了通报。
（三）开展“双优一文明”等评比表彰活动。按照省直工委《关于在省直机关开展创建“双优一文明”活动的通知》精神，从4月初开始，按照规定的程序和方法，开展了2006-年度我局“双优一文明”评选表彰工作。局党组在“七一”召开了表彰大会，对2个优秀党组织、10名优秀共产党员和2个文明处室进行了表彰奖励。给省直工委上报了我局抗震救灾和“双优一文明”集体和个人的评选情况。省上于6月20日召开大会，我局有两个处室、5名同志受到表彰奖励。
（四）坚持“三会一课”制度情况。力求坚持每季度召开一次机关党委会和党支部书记工作例会，进行工作交流，研究机关党建工作。支部大会和支委会每季度一次，听取党员对支部工作意见，讨论重大问题。以支部为单位组织机关党员干部的政治理论与业务知识学习。党小组会至少每两个月召开一次，落实支部布置的有关工作，组织党员汇报、交流思想工作学习情况。
（五）切实做好新党员的发展和党费的收缴工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有计划、按程序、积极稳妥地做好党员的发展工作，把工作着力点放在对入党积极分子的培养教育上，坚持发展新党员公示制和票决制。各支部按期做好党费的交纳工作。
（六）努力做好对退休党支部工作的指导。根据中央对老干部的一系列方针政策，结合我局的实际以及老同志的实际，坚持政治学习和党的组织生活制度。坚持定期或不定期的走访、慰问。坚持为老同志订阅报刊制度；对于老干部反映的问题，机关党委和老干部支部的同志都能及时帮助解决。
四、在全局开展“继续解放思想，推进科学发展”和“质量效率”主题实践活动
为了深入贯彻落实科学发展观，进一步加强机关作风建设，按上级安排，组织开展了“继续解放思想，推进科学发展”及“质量效率”主题实践活动。通过各支部，结合业务工作实际情况有针对性地来开展，解决存在的有关问题，努力提高工作质量和效率。要求全体干部、职工紧密联系工作实际，认真寻找差距、理清思路、找准突破口，深入研究探讨如何解放思想、指导工作。结合主题实践活动要求，局党组明确提出，要把解放思想和提高质量效率体现在价格中心工作中，敢于先行先试，敢于尝试创新价格监管方式。全省“价格服务进万家”品牌带动作用，就是解放思想在物价系统的大胆实践，通过开展价格服务进医院、进校园、进社区、进农家、进景区活动，医疗服务和药品价格以及旅游、涉农价格收费上墙公示，价格收费政策公开透明，利于群众监督和了解价格信息，推进行业价格诚信建设，深化了主题实践活动，创出了价格主管部门转变工作作风，先行先试的一条新路子，赢得上级领导的肯定和社会的广泛赞誉。把质量效率活动贯穿到全局各项工作，从业务、政务重要工作的部署安排，到具体工作的实际开展，着力提高质量和效率，有力地促进了机关作风的转变。