市场经济大潮中，不发展不行，发展慢了也不行，要增强企业实力和竞争力，要提高我们的生活水平和质量，只有发展、只有加快发展，要坚决破除小富即安，不富也安的思想。二是市场诚信的意识。要牢固树立守信为荣、失信耻辱的诚信理念，增强履行合同的意识，干精品工程和品牌产品，加强与业主和客户的沟通，真正做到“干一个工程，赢一方市场，销一件产品，交一方朋友”。三是求真务实的意识。对工作、对事业，要认认真真，一丝不苟，讲实话、做实事、求实效，力戒空谈空想。四是积极进取的意识。企业是大家的企业，企业的发展要靠大家的努力，大家生活水平的提高也要靠企业的发展。每个同志都要有做任何事情不服输的精神，都要有创一流的勇气，以此来增强工作的主动性，勤于思考、敢于负责、勇于创新，坚决反对工作上的不思进取、推诿应付和阳奉阴违现象。五是艰苦创新业的意识。要让每一名职工明白，企业还不富裕，还在创业，在生产、生活中要严格要求自己，勤俭过日子，不能大手大脚，铺张浪费。
二、以深化“四好班子”创建活动为抓手，打造有创新力的干部队伍
建设一支思想好、作风正、能力强的领导班子和干部队伍，是开创企业发展新局面的基础和保证。今后一个时期，要以深化“四好”班子创建活动为抓手，以提高干部能力建设为目标，努力打造有创新力的领导班子和干部队伍。
不断提升干部队伍的能力建设。干部队伍能力的提升，一靠学习，二靠实践。我们要继续坚持和完善中心组学习制度，充实学习内容，提高学习的针对性和成效性;继续坚持和落实处级干部学习“两本书”、科级干部“一本书”制度。学什么，这要求我们每一个干部结合自身情况，有选择的学习，加强学习的针对性，吸收新知识，增强新本领。加大监督和检查的力度;适时开设学习专题讲座或播放电视教学录相，拓宽大家的视野、更新大家的思维，改善大家的知识结构;在学习方式方法上，要把个人自学和组织培训结合起来，把倡导自主学习和强制学习结合起来，做到工作学习两不误。
认真落实民主集中制原则。在两级班子中间，要认真落实民主集中制原则和领导班子议事规则，要进一步完善班子的工作制度和程序，做到大事集体研究决定，日常工作加强沟通交流，班子之间既明确分工、各负其责，又互相支持、互相补台;要增强全局观念，局部服从全局，副职服从正职，正职支持副职，发挥班子的整体效能，反对本位主义，保证政令畅通，做到令行禁止，一级向一级授权，一级对一级负责;建立工作责任追究制度，对严重失职渎职的、无所作为的将视其情节给予严肃处理。通过制度建设，增强干部的工作责任心。
加强干部队伍的形象建设。要以完善落实制度为重点，把惩防体系建设提出的具体任务，分解到部门和人员，并认真加以落实;要加大纪检监察工作力度，重点加强对领导干部执行廉洁自律规定和落实党风廉政建设责任制情况的检查监督;要紧密结合生产经营实际，针对人财物管理的关键环节或薄弱环节，深入开展效能监察活动;要进一步推进企务公开，保证职工的知情权，让干部清清白白的做事，让职工明明白白的信任。
推进干部队伍年轻化。我们公司45岁以上的同志仍然是企业发展的骨干，要在的发挥好这部分同志聪明才智和实干精神的基础上，加快企业后备干部队伍的建设，认真落实后备干部培养制度，对有发展潜力的年轻干部要采取换岗位、压担子、加强培训等方法加大培养力度;对成熟的年轻干部要大胆地放手使用;要着力抓好大中专学生招聘工作，落实好企业急需人才的聘用、调入问题;稳定、用好公司内现有人才，真正做到以感情留人，以事
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