在此，我代表镇党委、镇政府，向你们表示亲切的问候和良好的祝愿，并通过你们向曾经为*经济和社会各项事业发展做出贡献的老同志、老干部们表示崇高的敬意！祝你们大家身体健康，万事如意，生活幸福，阖家欢乐！
如今，*发展了，*的农民富裕了，*的各项事业蒸蒸日上，走在了全区的前列。这是我们的共同愿望，也是我们工作的出发点。但是，在经济发展的同时，也出现了一些不容忽视的不和谐因素。这些不和谐因素，有干部的，有群众的，当然也包括我们退职干部的。可以肯定地说，我们绝大多数的干部退职以后是好的，孜孜以求，无私奉献，能够与党委、政府保持高度一致，依然关心、关注和支持我们的工作，始终保持了一名共产党员的本色，敢于讲真话，敢于同不良风气作斗争，在发展经济和建设家园方面起到了积极的先锋模范作用。但也无需讳言，还有极个别干部离任后，特别是一部分离职副职，你们的老部下，很快把自己混同为一般群众，不思进取，自甘堕落，失去了村干部的模范作用，有的甚至自贬身份，摇身一变，成为村里的最大不稳定因素。群众形象地称：干部下了台，还比社员揌。具体表现在以下几个方面：一是不思进取，精神萎靡。干部制度不可能实行终身制。台上30年，台下40年，做官是一时的，做人是一辈子的。他们认识不到这一点，离职以后，不是积极调整心态，找不足，找差距，谋事业，抓经济，而是不思进取，自甘平庸，好像当干部是唯一的出路，退职以后搞得家不像家，人不像人。有个人甚至成了神经病。二是上台威风，下台落魄。由于台上台下的心理反差致使他们产生强烈的失落感，不出门、不见人、不好受，心里难以平衡，仅仅是因为解不开自己心中的那个疙瘩，时间长了，一发而不可收拾，变成了习惯性行为，走向与现任村干部“明火对仗”的反面。三是自恃清高，我行我素。认为别人都不如自己，只有自己才是最好的，除了自己，其他人都有问题，死钻牛角尖，热衷于当“观察家”，做“评论员”，摆“老资格”，发展为无视党的纪律，无视组织原则，以我为中心，什么村上的大局，什么村上的决策，什么村上的形象，全然不管，我行我素，甚至各行其是唱反调。四是心存怨恨，打击报复。本来，干部离职是一件很正常的事。干部的离职原因其实很简单，不外乎以下几种：①到龄离职；②工作不好离职；③违纪离职；④弃政从商；⑤其他认为因素离职（很少）。他们认为个人的离职，是他人一手造成，心存怨恨，借题发挥，“台上被人拆，台下拆别人”，借助自己的家族势力，想方设法，千方百计，阻碍和干扰新一届村两委正确决策的贯彻落实。发展为造谣中伤，公开发表一些言论，污蔑村两委，认为设置障碍，使绊子，设套子，进而甚至聚众闹事，煽动上访，给村两委以及党委、政府正常的工作秩序带来影响。五是失格变质，自私自利。忘记了自己还是一名共产党员，认为不当干部了，就可以胡作非为，为所欲为。总是为了达到自己某个愿望或实现自己的某项利益，搞阴奉阳违，会上一套，会后一套；搞阴谋诡计，开会请不动，会后乱走动；有意扩大事态，煽阴风、点鬼火；居心叵测，在幕后操纵一些人无理缠访，重复信访，成为村里的“刺儿头”、“钉子户”，极个别的甚至成为了恶势力的参谋长。我们说正确的监督是必要的，但决不能乱监督、胡监督，鸡蛋里面挑骨头，故意捣蛋，无事生非。
以上种种，虽然只是极个别人的行为，但是败坏了广大离职干部的形象，同时也败坏了党的形象。在全面建设小康社会，全力构建和谐社会的今天，这些不和谐因素的存在，势必会对我镇的新农村建设事业产生一定影响，不得不引起我们的高度重视。为此，借此机会，我想对你们提四点希望：
一、要加强学习，进一步坚定共产主义的理想信念