、情况明，要加大责任追究力度。制定处置突发事件预案，有效防止并妥善处置群体性聚集或群体性上访事件。各单位对于市场化用工、退养职工等可能发生不稳定的群体，要通过座谈会、慰问交流、个别谈心、登门走访等形式，有针对性地做好政策宣传，解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾的工作，从源头上减少不和谐、不稳定因素。坚决把矛盾化解在基层，把问题处理在萌芽状态。切实保证和谐稳定的局面。
要进一步加强对广大员工的法制意识教育，深入开展法制宣传和法律知识等教育，在员工中全面形成人人自觉学法、用法、守法的良好氛围。努力在大厦企业集团内部逐步形成平等、友爱、和谐的新型人际关系。
建立内部治安和防控、反恐体系，建立并完善单位内部治安防范和反恐网络，充分发挥单位内部各方面的力量，专群结合，群防群治。时时处处密切关注敌社情动态和治安动态。进一步完善人防、技防、物防“三位一体”的治安防范和反恐体系。防止各类恐怖事件和治安案件的发生。要通过加强对员工的教育，教育并监督员工远理黄赌毒和封建迷信活动。同时，要重视和防止各种不良信息的传播。各单位要强化综合治理责任，落实相关防范措施，管好自己的人、看好自己的门、守好自己的物，确保不发生恐怖袭击事件和任何治安问题。
要在单位内部大力开展员工群众互助互济活动，形成帮扶困难员工的长效机制。对困难员工、特困家庭成员等，党组织要通过各种形势给他们更多的关爱。对确有困难的员工要及时按照程序予以救济，不让一个员工家庭因经济困难而让孩子上不起学、自己看不起病、家庭成员生活不下去。
八、加强工、团组织建设，发挥群众组织的作用。
要认真落实职代会各项职能。推行厂务公开，强化“三个机制”，完善公开形式与程序，增强公开和监督的广泛性、实效性，切实保障员工群众对单位重大事项的知情权、参与权、审议权和监督权。
做好的宣贯、实施工作。确保新在大厦企业集团的顺利实施。持续开展“劳动关系和谐单位”创建活动。要加强领导，进一步完善党政主导、工会主推、各方配合、员工广泛参与的创建工作格局，着力健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障“四种机制”，从根本上维护好广大员工的切身利益。
要围绕大厦企业集团不同时期工作目标的实现，认真组织开展好各项主题劳动竞赛、员工合理化建议活动，充分调动广大员工积极性、创造性。共青团组织要以“服务油田发展、服务青年成长”为宗旨，持续开展符合广大青年特点的主题教育实践活动，组织好青工创新创效、青年文明号创建活动，吸引和凝聚广大团员青年扎根**，建功立业。女工组织要广泛开展“巾帼建功”、“安全双无”竞赛和“女职工素质提升工程”，建立完善女工劳动保护机制，做好女工特殊利益保护工作。
充分利用各种节日，组织广大员工大力开展健康有益的群众性系列文化活动。以达到丰富文化，焕发精神、促进和谐、有利工作的目的。
各位党员，同志们，当前和今后一个时期，是大厦企业集团转变工作定位，实现做精、做优各项业务的关键阶段，也是我们经受考验，由胜利走向胜利的重要时期。我们要增强责任感和紧迫感，围绕和谐稳定发展做文章，不断增强抵御风险和不断创新的能力，做到紧跟时代步伐，树立必胜信心。让我们在油田公司党委和油田公司的正确领导下，发扬成绩、再接再厉，团结一心，开拓进取，为实现大厦企业集团新的发展目标而努力奋斗！
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