，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。保证廉洁从业、廉洁从政各项措施的落实。
开展效能监察，重视群众信访举报。按照集团公司效能监察工作要求。要围绕物资采购、工程改扩建项目、招投标管理等关键环节，开展有针对性效能监察，堵塞管理漏洞，提高管理效能。同时，要重视群众信访举报工作，核实案件线索，加大查处力度，对符合立案条件并已经立案的各类经济和违纪案件，实现案件查处率100%。
五、加强企业文化建设，增强企业发展后劲。
要在学习和弘扬大庆精神、铁人精神的基础上，把**会战的“四种精神”，**石油大厦企业集团现有精神理念进行有机融合，继承创新、与时俱进，总结提炼出新时期**石油大厦企业集团精神，并赋予
**“四种精神”新的时代内涵。形成体现时代特征和独具特色的企业集团核心价值体系。要通过广大员工喜闻乐见的形式，加大核心价值体系的宣贯力度，使企业集团的内在文化得到员工认知认同，增强员工企业归属感和组织认同感，提升大厦企业集团的凝聚力和向心力。
切实加强企业安全文化建设。是构筑和谐企业，促进企业安全发展的必由之路。随着大厦企业集团的快速发展，企业安全文化作为一种价值观已经得到了广大岗位员工的认同，我要安全、我会安全、我能安全已经成为广大员工共同心声。加强企业安全文化建设，就是要坚持理念的引领，使广大员工进一步加深对安全愿景、目标、理念深刻内涵的理解，牢固树立安全价值观，通过采取各种有效方式，营造浓厚的安全文化氛围，强化员工安全行为。从而不断提升企业的安全管理和工作水平。
六、改进并加强宣传和思想政治工作，为推动企业和谐发展奠定思想基础。
要围绕大厦企业集团不同时期的中心任务，不断加强和改进思想政治工作。坚持以人为本、和谐发展的工作思路，从尊重员工、关心员工、理解员工、帮助员工出发，切实保持员工队伍的基本稳定。各级领导干部要经常深入一线、深入员工，调查研究，把握员工思想动态，了解和掌握员工的想法和意见。及时发现并妥善处理敏感问题和热点问题，从源头上减少和控制各种矛盾的发生。工作中，要处理好改革和稳定的关系，把热情关怀与严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，充分发挥思想政治工作对于统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激励斗志的作用，为大厦企业集团改革发展创造良好环境。
要充分利用各种手段，加强和改进企业的宣传教育工作，要面向基层、贴近员工，针对广大员工的思想实际，通过多种宣传教育形式，把形势任务、改革措施、发展远景，以及我们所面临的挑战与机遇给广大员工讲清、讲透。使广大员工理解、支持、并积极参与企业的各项工作；在宣传过程中，要把握正确导向，立足一线基层，着眼于各单位日常经营和服务工作过程，发现、挖掘个别事迹贡献突出、具有导向作用的先进个人和集体。自下而上，层层选树，形成舆论合力，彰显先进典型的本质特征及时代精神。同时，要大力表彰、奖励先进典型，从政治上、工作上、生活上关心爱护先进典型。通过选树和宣传典型，让广大员工学有榜样、赶有目标，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。为加快发展营造良好舆论氛围。
七、抓好维护稳定工作，构建平安健康和谐企业。
按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实维护稳定工作责任制。要切实推进工作规范化，定期排查不稳定因素，对排查的重点人员，必须做到底数清
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