真、扎实的抓好以加强党组织建设，提升党组织活力的各项主题活动。
二、以改革创新精神，全面推进和加强党的基层建设。
1、加强基层组织建设。一是要按照“三同步”原则，在建立和健全党的基层组织的同时。要深入开展“六个一”党支部创建活动。选好和配强党支部书记，加强党支部书记培训和党支部制度建设，建立健全党建目标责任制、党性定期分析制度和党内激励、关怀、帮扶机制，党支部书记培训率要达到100%。要以党员身边无事故，员工身边无违纪、队伍整体无不稳定现象为目标，深入开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等实践活动，充分发挥基层党组织推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用和党员先锋模范作用。要按照坚持标准、保证质量的要求，注重从一线骨干中发展党员。二是要严格“三会一课”、民主评议和谈心活动等党内生活制度。提高民主生活会质量，促进基层党建工作制度化、规范化，对个别组织活动较差的基层党支部，党委要采取措施、进行重点帮扶整顿，增强党支部开展活动的能力，使各级党组织能进一步适应新形势、完成新任务，发挥好战斗堡垒作用。三是要不断加强对基层领导班子的培训教育工作。要从政策理论、党的组织原则和党建基本知识等方面，进一步提高党员干部的政策理论水平，锻炼他们开展调查研究、化解基层矛盾、鼓舞员工士气的工作能力，从而切实提高基层党组织的战斗力和凝聚力。
2、注重党员作用发挥。各级党组织要采用多种方式和有效措施，激发广大党员投身大厦企业集团的改革和发展，要充分发挥党员的先锋模范作用，通过开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，使每个党员都成为“学、比、赶、帮、超”的一面旗帜。同时，还要注重发现典型、培养典型、树立典型，通过大力表彰先进，鼓励后进，对先进经验加以
总结和推广，以优秀的事迹鼓舞员工，以高尚的精神激励员工，使全体员工学有榜样，赶有目标，使党员先锋模范作用转化成为实现大厦企业集团各项奋斗目标的动力。
3、加强员工队伍建设。我们知道，没有一支过硬的员工队伍企业做不强，效益上不去。员工队伍的建设是企业发展的重要环节，作用非常重要，为了提高企业的核心竞争力，我们要把大厦企业集团开展的以“比服务质量，赛经营水平；比基层建设，赛班子创优；比队伍建设，赛和谐团队”的“三比三赛”的主题活动，作为一项长效活动开展下去。目的是通过主题活动的开展，强化团队学习，深化教育培训，全面提高员工整体素质，提升企业管理水平，增强企业综合实力，为企业更快发展夯实基础。同时，要大力实施人才强企战略，把党管人才的工作落到实处。积极营造良好的人才发展环境，探索建立适合大厦企业集团实际的人才培养、引进和使用等激励机制，对那些在围绕企业发展中做出贡献的同志，要在精神上给与鼓励，在物质上给与奖励，从而激发全体员工刻苦钻研，开拓创新的热情。
4、抓好“五型”班组建设。按照油田公司《创建“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组的实施意见》要求，大力开展“五型”班组创建活动。要强化组织领导，细化创建的目标、内容和具体措施，发动员工广泛参与，抓好创建、考核、评比、申报全过程管理，努力创建具有鲜明特色的班组建设体系，促进基层班组工作水平的全面提高。在创建过程中，要突出工作重点，把培养和选配素质过硬的部门负责人作为关键环节来抓，切实发挥好部门负责人在部门管理和日常工作过程中的核心作用。
三、抓“四好”班子创建，不断加强领导班子和干部队伍建设水平。
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