内容，明确自学要求，晚上再进一步自学，确保学习时间和学习质量。考虑到大部分党员都身处生产一线的现实情况，各支部还采取分班组学习的方式开展学习，即根据企业生产实际，将他们的学习时间与生产时间错开，增加学习次数，确保每一位党员都能参加学习，同时利用班前、午休等时间，组织党员进行10分钟的“快餐式”学习交流，就本企业在学习活动和生产经营中存在的突出问题开展小型的讨论交流会，并提出解决问题的建议意见。通过交流讨论，既增加了企业员工的主人翁意识，又促进了企业内部和谐。
（三）坚持改革创新，健全工作机制，提升竞争力。
各企业党组织在学习实践活动中，坚持把学习实践活动作为解决企业发展难题的难得机遇,坚持以活动的开展，推进企业改革创新、建立健全工作机制，提升企业竞争力，促进企业健康、稳定、持续发展。
如县邮政局在开展深入学习实践科学发展观活动过程中，紧紧抓住“发展”这个第一要务，将科学发展观理论与实际工作结合起来，查找出制约邮政业务发展的体制性和机制性障碍，并强化措施加以解决。实施了邮政金融体制改革，顺利完成了邮储银行**县支行组建和人员、资产划分工作；制定出台了薪酬改革相关配套办法，积极稳妥地推进了全县邮政薪酬改革；出台了《**县邮政局专职营销人员绩效考核办法》，使营销管理工作逐步走向制度化、规范化、精细化。金业公司把握市场规律，抓住汽车工业总产值在全国工业总产值中比重的提高，零部件业在总产值中的比例逐渐增加这一契机，提出了《年产8000吨高强度车用制动鼓生产线建设项目》，以进一步提高公司自主创新能力，为公司的发展与突破带来了新希望。该项目建成后，仅原材料一项就可为企业节约1400元/吨，企业年产高强度车用制动鼓将达到8000吨的生产规模，生产期内实现年均营业收入6209万元，年均利润总额将达1000万元，还可带动新增就业岗位24个，为吸纳农民工就业，增强地方税收，促进地方经济发展起到重要作用。
（四）开展讨论交流，推动思想解放，明确发展思路。
各参学企业按照学习实践科学发展观的总体要求，广泛深入地开展以“更加解放思想、推动跨越发展”为主题的解放思想大讨论，引导党员及普通职工把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制的束缚中解放出来，克服满足现状、因循守旧等思想，并结合工作实际，紧紧围绕企业发展这一目标，对制约企业发展的问题、现象进行讨论，统一思想认识，理清发展思路。如盐业公司组织党员干部就“如何搞活企业三类资产，使三类资产利润最大化”、“如何搞好边境食盐市场监管，维护食盐市场秩序”、“如何推进企业标准化、信息化、规范化管理，保障企业又好又快发展”等问题进行了讨论，帮助企业明确了发展思路。烟草公司通过讨论，明确了“围绕一个中心，创建“四型”企业，促进科学发展”的发展思路。围绕这一思路，坚持以发展现代烟草农业为中心，全面推进烟叶生产基础设施建设；按照依法、自愿、有偿的原则推动土地承包经营权有效流转，促进烟叶生产规模化种植；以完善专业化服务体系为载体，全面提高烟叶生产技术水平，促进烟叶技术集成化、主要劳动过程机械化，实现烟叶生产“减工降本，提质增效”。建立了面积达5000亩的现代烟草农业示范区；在3个乡镇实施规模化种植和职业烟农培养，落实烟农174户，面积7240亩，户均41.6亩，其中户均100亩以上的家庭农场26个，面积4740亩，户均达到182.3亩；注册成立烟叶生产专业服务合作社35个，组建了294支专业育苗队伍，35支专业机耕队伍， 300余支专业化采收、运输、烘烤