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三、积极开展谈心活动，广泛征求群众意见和建议
为抓好学习活动，进一步促进机关工作，6月份协会领导班子分别下基层，深入企业第一线与广大党员干部、各企业负责人、职工代表开展“一对一、一对多、面对面”多种形式的谈心活动，广泛征求群众对协会领导班子和班子成员之间的意见和建议，进一步沟通思想，找准问题，增进团结，形成共识。
在广泛调研的基础上，协会再次召开各企业负责人和群众代表会议，进一步征求意见和建议并进行梳理汇总。广大干群对协会近来开展企业改制和组织广大党员干部学习科学发展观活动所取得的成绩给予充分肯定。对下阶段企业改制工作提出了不少意见和建议。主要体现在：1、抓好整体推进企业改制工作，要尽可能做到以人为本，确保资产严重不足企业职工的合理安置；2、进一步加大改革力度，加快改制进程，确保按时完成改制工作任务；3、加快企业下岗职工失业救挤金的发放工作。
四、领导干部认真组织自查、积极撰写发言材料
协会领导干部在抓好机关日常工作的同时，紧密围绕“四分析四检查”内容，积极抓好学习活动的自查工作，各班子成员根据广泛征求到的意见和建议，按照分工不同，分别从思想观念、能力素质、工作作风等方面认真查找问题并深刻剖析原因，明确努力方向。班子成员民主生活会发言材料准备完毕，其中王兵副会长的《认清自我、努力奋进、站好最后一班岗》分析检查报告已复印二十余份分发给广大党员干部和企业负责人进行充分讨论，刘佰鸣副会长发言材料正在撰写之中，为顺利开好民主生活会奠定良好基础。
五、认真抓好整改，集中力量解决工作中突出矛盾和问题
1、制定整改落实方案。根据所形成的分析检查报告，认真制定了整改落实方案，对征求意见和分析检查出来的问题又制定了整改落实措施和办法，明确了目标和时限要求。
2、集中力量解决突出问题。对群众反映强烈的加快改制进程；适当缩小企业与企业之间职工安置标准差距；加快职工养老保险及失业保险的上缴与发放工作和对未到位拍卖资金依法追缴等四大问题，协会多次召开不同形式的会议，分别就上述问题进行调研，制订整改措施和落实整改目标。
3、积极稳妥地推进体制机制创新。根据科学发展观的要求，对本单元的管理措施、办法、规章等进行了全面清理和修改，对一些废、改、立的制度重新予以建立，对不适应科学发展观要求的文件制度予以废止。
4、认真做好对群众满意度测评工作。我会根据松学组办发[2009]32号文件精神，积极落实群众满意度测评工作，8月20日我会共向社会各单位、系统各企业和部分群众代表发放《群众满意度测评表》70份，目前已收回测评表46份，其中，满意45份，比较满意1份。
通过6个月的学习活动，广大党员领导干部对落实科
本文由: www.gwku.net 免费提供 学发展观的思想认识得到进一步提高，工作思路得到了进一步理清；服务意识得到了进一步增强。在将后的工作学习中，我们要进一步抓好职工的理论学习工作，把“坚持科学发展，构建和谐社会”贯穿整个改制工作中，确保轻工系统改制工作顺利进行，按时完成县委、政府领导下达的各项目标任务。本文由: www.gwku.net 免费提供