现职人员用车相对紧张，老专家老干部用车更是困难，退休干部意见很大，反映强烈。所领导班子认真思考，经过多方征求意见，作深入细致的调查研究，结合研究所实际，及时制定了“老干部用车时，有车派车，没车打出租实报实销”的办法，这项新举措事实至今，及解决了老干部用车难的矛盾，又保证了单位工程项目用车。
4、为加强精神文明建设，改善职工办公环境，提高生产能力和技术水平，迎接建所三十周年。经反复研究，对我所办公楼进行初步整修，更新了门窗、电路，粉刷了墙壁和楼道，补配了安全监控设备、安装了宽带，购买了一批电脑、空调等；整修了筱园，补配了损毁的建筑构件，对回廊进行了彩绘，整修了园内的花草树木，装置了铁艺围栏。
5、随着办公楼的改造，对老干部活动室进行了装修和粉刷，重新添置了1台大功率的冷暖双制式空调、1架纯净水加热器和8把折叠椅以及数副游戏棋牌等，满足了老同志活动的需要。
这种对关乎职工切身利益问题及时了解、及时研究、及时整改的举措，不仅创新了学习活动的形式，丰富了学习活动的内容，更让职工感受到了学习活动有实实在在的效果。
（四）完善规章，建立制度，健全我所长效体制机制
古建所党支部坚持及早入手，及时研究部署学习实践活动完善体制机制阶段事宜，着重要求重视做好创新体制机制，认真学习掌握党的方针政策和国家法律法规，充分借鉴学习调研成果，充分运用领导班子分析检查报告，勇于突破制约科学发展的体制机制束缚。所及各科室有关制度的建立、修订和完善工作有条不紊地开展。规范了管理行为，促进我所科学发展。
1、出台了《关于进一步加强我所人事制度和分配制度改革的方案》，规范了不同岗位、不同贡献、不同技能职工的补贴分配意见。新的分配制度,遏制了随意性,增加了透明度，体现了民主、公开、公正的原则，加强了党风廉政建设工作，凝聚了人心，提高了大家干事创业的积极性。
2、加强对车辆的管理和使用。我所进一步完善了《车辆管理制度》，切实加强现有车辆运行管理，修订了《公务派车办法》和《租车管理办法》。杜绝了公车私用的现象，克服了用车、租车的随意性，大大降低了车辆使用成本，全所车辆管理日臻规范。
3、进一步完善了我所各项财务管理制度，凡涉及重要资金使用等重大问题，必须经所领导集体研究作出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。特别是严格财务管理，制定了报销签名制度、财务月报制度、财务公开制度等，加强资金使用的监管力度，严格执行各项经费使用标准。
4、在过去已有制度的基础上，进一步建立和完善了《职工继续教育管理办法》。
5、所党支部还把党风廉政建设和反腐败工作纳入全所工作的重要议事日程，与其它业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩。多次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，做到常抓不懈，警钟长鸣。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。有效的促进了我所党风廉政建设责任制工作开展。
三、取得的收获
（一）通过学习实践科学发展观活动，党员和干部职工思想得到进一步解放、观念得到进一步更新。
这学习活动的主题就是要深入学习实践科学发展观。而科学发展观的第一要义就是发展。在学习实践过程中，我所通过抓好学习这一重要环节，采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与开展调研相结合、座谈交流与专题演讲相结合等多种学习形式，积极引导党员、干部特别是领导干部进一步深刻理解和准确把握科学发展观
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