科学发展的能力是不现实的。提高科学发展能力，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“以人为本”，“全面、协调、可持续”这一科学发展观的基本内涵，强化理论武装，加强实践锻炼，努力使全体职工把科学发展观的要求转化到提高自我思想认识，学发展、业务升级的自觉行动上来；转化到促进改革发展的政策措施上来，转化到加强各项制度的落实上来，善于用科学发展观所体现的立场、观点、方法，分析新情况，探索新思路，寻找新办法，解决新问题，真正成为贯彻落实科学发展观的实践者、组织者和推动者。
（一）要着眼于从制度和机制上解决影响、制约改革发展的深层次矛盾和问题，按照科学发展、安全发展、和谐发展的要求，理顺和推进管理体制创新；进一步清理完善各项制度、办法和规定，探索建立有利于推动科学发展的决策、执行、监督制度体系，逐步形成贯彻落实科学发展观的长效机制。
（二）要牢固树立安全发展的理念，切实增强抓好安全生产的法规意识、责任意识、忧患意识、大局意识。进一步完善安全责任和保证体系，切实加强安全管理，把监督和管理真正落实到现场；始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，大力营造齐抓共管安全生产工作的良好格局，加强职工的安全培训教育力度，创新培训方式、增强培训效果、提高培训质量，切实增强职工安全生产意识，提高职工安全生产操作技能。为保证工程管理的顺利开展，所领导安排运行值班经验丰富的老同志充实到值班运行的一线，带领副值班和刚进所不久的年轻同志，在保证安全运行的同时，做好技术上的传帮带，要求所有人员严格遵守处汛期的各项规定，加大设备巡查力度，严格岗位责任制，进一步强化值班人员的安全供电意识，切实保证工程效益的发挥。
（三）要始终坚持以人为本，建立为职工办好事、办实事的长效机制，想方设法解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。注意倾听职工群众的呼声，了解职工群众的心声，掌握职工群众的实际困难。注重职工群众普遍关心的热点、难点问题，使职工群众最关心、最直接、最现实的问题得到比较彻底的解决，充分调动职工群众的积极性，营造和谐发展的良好氛围。
（四）进一步明确以工程管理为工作重心，增加多种经营，促进工程管理与多种经营协调发展，要不断激发自觉提高能力的内在动力，引导全体职工增强大局意识，增强责任意识。
（五）努力营造健康和谐、关心互助的工作环境。增强所有职工的集体主义观念、对单位的认同感和归属感，让每一个职工都愿意与单位共同发展，共同进步。
五、贯彻落实科学发展观的保证措施
实现变电所工作的科学发展、和谐发展，关键在于以改革创新的精神、科学发展的思维全面加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，全面加强领导班子创建工作，为实现工程管理、综合经营又好又快发展提供坚强有力的保证。
（一）是加强学习，提高贯彻落实科学发展观能力。学习实践科学发展观本身就是解放思想的过程。充分认识学习实践科学发展观的重要性，深刻领会科学发展观的科学内涵，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要进一步按照处党委提出的各项要求，班子成员要联系实际，刻苦学习，学以致用，增强调查研究、分析问题、解决问题的能力，进一步提高贯彻落实科学发展观的自觉性和执行力。
（二）是创新工作方式，改进工作方法。继续解放思想、开拓创新，不断提高工作效能。密切联系群众，深入实地开展调查研究，多掌握一些基层的实际问题和要求，认真研究当前水利行业的现状、深层次问题和长远发展