改；如班子自身建设、党风廉政建设等项目。对受客观条件制约一时解决不了的，向群众说明原因；对涉及各个部门和单位的问题，采取了积极探索、左右联动解决问题的方法。如有色矿山尾矿库治理工作，是需分三年整改落实的中长期项目，就需要行业安全监管部门、科研部门整体联动。我司由领导带队完成了前期的调研工作，形成了详实的调研报告和专项整治方案，并已向中央财政争取专项治理资金。为确保中长期整改项目不出现虎头蛇尾的现象，我们建立了项目督查制度，明确由机关党委定期对项目实施情况进行督查通报，确保活动结束后这些项目有人过问、有人来抓。
三、务求工作实效，推进体制机制创新。
体制机制的创新，是着眼长远从根本上解决不适应不符合科学发展的突出问题、保证科学发展观落实的制度保障。为此，我司党组召开了完善创新体制机制的专题会议，以有利于资源节约和环境友好为标准，针对查摆的问题，完善创新了体现科学发展观要求的、关联有色行业大局的体制机制，以省政府名义出台了湘政发［2009］30号《**省人民政府关于支持有色金属产业又好又快发展的意见》、总公司制定出台了全省有色行业发展的10个指导性意见：《关于加快启动有色金属市场的措施意见》、《关于促进有色金属循环经济发展的意见》、《关于做好有色金属行业中小企业融资工作，加强银企合作的意见》、《关于有色金属行业招商引资的规划意见》、《促进有色金属行业科技进步的意见》、《关于调整企业组织结构，提高行业集中度，促进行业在竞争中做强做大的意见》、《加快有色金属资源整合和勘探力度，促进持续、协调、稳定发展的意见》、《关于加快有色金属行业产学研结合，加快科技成果产业化的意见》。为了使行业能化危为机保增长，做到早谋划、早部署，春节过后，我司就筹备召开全省有色金属工业工作大会，提信心、鼓干劲、促发展。同时，建立健全了机关自身建设的系列规章制度，制定出台了《省有色总公司党组加强自身建设的决定》、《建设项目监督管理实施办法》等制度，完善了机关财务、车辆管理、##处理、接待、考勤、会议、学习等几个方面的制度，形成了制度汇编。
总之，我司学习实践活动第三阶段的工作目标明确、责任落实、多措并举、务求实效，把解决问题与创新体制机制紧密结合，较好地完成了本阶段的工作任务。