—*年部分一般性转移支付。省委、省政府最近又决定筹措10亿元资金，以适当方式支持乡镇事业单位职工参保。
第二，人往哪里去？湖北省探索了一些有效办法：一是妥善安置乡镇行政机关分流人员。人员精减工作和选派优秀干部到村党支部任职相结合；机关分流人员的公务员身份给予保留，并严格按政策发放生活费；对公务员自愿要求辞职的给予支持，并按规定办理手续。二是为转制事业单位的人员办理养老保险，解决后顾之忧。三是规范自愿置换身份人员的手续。做到“六个一”：一张表（自愿换身份申请表）、一张榜（自愿置换身份各种数据公示榜）、一份合同（自愿置换身份合同）、一个存折（经济补偿金由财政直达个人的银行帐户）、一本手册（基本养老保险金手册）、一个证（再就业优惠证）。四是多途径扶持一批。不少地方的分流人员重新找到新的就业岗位。
第三，公益服务如何办？湖北省加快乡镇事业单位的改革，实现“单位人”向“社会人”转变，身份管理向岗位管理转变，“养人”向“养事”转变。
1、确定乡镇事业单位转制和人员分流的原则。一是合理区分公益性和经营性事业，实行分类管理。二是通过竞争上岗的方式确定服务人员。三是建立养老保险。四是慎重实行买断分流。五是财政保证农村公共服务事业经费。
2、确定可供选择的三种服务模式。一是委托服务的形式。原有站所转制为经营实体，既承担经营性服务，又承担公益性职能。公益性职能由乡镇政府出钱，采取政府采购的形式，委托给转制实体，实行“以钱养事”。二是定岗招聘服务的形式。乡镇设置一定的服务岗位，定岗不定人，由乡镇政府或县市业务主管部门，面向社会公开招聘具有从事公益性服务资质的人员，从事公益性服务。对招聘人员实行“三卡”管理，即农民签字卡、村干部签字卡、乡镇签字卡，保证服务质量。三是由县市职能部门向乡镇派驻人员的形式。即“管理在县，服务在基层”。乡镇原有站所全部转制为经营实体，由县直主管部门向社会招聘人员，优先录用原有站所人员，派驻到乡镇专门从事公益性服务。
3、落实“以钱养事”的经费。从*年起，湖北省财政对46个粮食主产县，按每个乡镇3万元的标准，安排专项资金，解决公益性农业技术推广问题。省委、省政府要求县级财政加大对农村公益性事业的投入，其标准是：种植业每亩不低于1元，畜牧防疫每户不低于2元，文化体育每人不低于0.5元。并决定从*年起，省级财政每年筹措1万元资金，对实行以钱养事新机构的乡镇“以奖代补”。
第四，乡镇怎么干？湖北省对乡镇政府职能进行了界定，明确乡镇政府的主要职能是，落实国家政策，严格依法行政，发展乡村经济、文化和社会事业，提供公共服务，维护社会稳定。