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地税分局副局长竞聘报告

业务素质较高,能适应和胜任本职工作。

5、收工作中从不以权谋私,总是按照税务干部的要求,职业道德、党员标准和工作纪律严格要求自己,做到了很秉公办事,作风正派、为税清廉。九五年帮助同胞弟弟购买旧拖拉机搞运输,交纳了营业税,两个月后出让拖拉机赚了五百元,就财产转让所得,自觉交纳了一百元的个人所得税;九六年个体建筑户张广平为了得到好处塞给我现金500元,我拒收并婉转地开具税票给他送去;九九年、二000年、二00一年自己主动积极地缴纳了摩托车车船使用税,累计为一百八十元。

5、尊重领导,团结同志,密切联系群众和纳税户,正确处理好地方及各部门、企业的工作关系,求真务实,开拓进取,工作努力。

以上为第一个方面,第二,在双坪工作的五年里,采取多种形式,开展了“热爱地税事业、干好本职工作”、“不爱岗就下岗,不敬业就失业”、“今天不努力,明天努力找工作”、“创安全文明小区,建安全文明单位”等活动,几年里,先后被双坪乡党委、政府、人大、政协授予“治安模范单位”、“红旗单位”、“先进单位”、“满足单位”和“优质服务部门”等荣誉称号。在单位人员少、任务重、资金紧的情况下,既干好了本职工作,又做好了地方的中心工作,在三十多个乡直部门中,××地税所的工作和单位形象始终保持在前四名,得到了组织和社会的赞誉和肯定。自己能够担负起一个方面的工作,并且能达到党委政府满足、主管局满足和群众满足。

第三、本人身体健康,年富力强,从事财税工作二十四年,加入党组织十五年,具备一定的职称、文凭和水平,具有税收征管、稽查经验和能力,具有一定的组织、协调和领导能力,在历年的公务员德能勤绩考核上为称职和优秀,多次受到市局、县局嘉奖,并立三等功,多次被××分局或×党支部评为优秀共产党员。

第四、随着时间的推移,岁月的流逝,经过二十多年的工作和社会生活历程,了解、熟悉××和双坪的纳税企业及纳税业户的生产经营和税收情况,以及征管情况;由于从事两年多的稽查综合工作,也基本了解肖堰、花庄、巡检、峡口的税源情况,征管情况以及分局干部职工情况。

总之,有地利、人和的优势和条件,若再加上天时的条件和环境,我相信经过自己的辛勤耕耘、拼搏努力,一定能够胜任本职岗位,搞好本职一工作。

1、竞聘上岗的熟悉和态度

时代呼唤竞争,社会需要竞争,人民赞美竞争,我们每个人都应做公开竞争的积极实践者,果断拥

护者。

干部人事制度改革是政治体制改革的重要组成部分,是从源头治理腐败的一项重要工作,是建设高素质干部队伍的需要,是生存与发展的需要。

这次实行干部竞聘上岗,是为了全面推进干部人事制度改革,加强队伍建设、提高全员素质,建立一个公正、公平、公开、择优的用人机制,增强每个干部队伍的责任感、紧迫感和危机感,使每个岗位都能人尽其才,以提高干部队伍素质,增强干部的生气与活动,建立竞争、激励、制约机制,打破传统的用人观念,使德才兼备的优秀人才脱颖而出,真正做到有为就有位,无为则无位,能者上,平者让,庸者下的优胜劣汰用人机制,用作为争地位,用能力争岗位,努力建设一支勤政、优化、高效、廉洁的公务员队伍。

这次能否竞聘上副局长或组长,都要具备一个正确的态度,端正思想熟悉,都要加强政治、政策和业务的学习,都要努力工作,完成任务。

1、打算和决心

二00四年,希望与困难同存,机遇和挑战并存。假如我竞聘上副局长或组长后,决心做到以下10点:

1、政治上要具有敏感性;

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