血汗构筑成的无比甜美的蜂巢中，有我微不足道的一滴蜜－－这就是我最大的快慰。 谢谢大家！
业发展上，使他们的示范作用得到了充分的发挥，为社区建设做出了积极的贡献。
三、调研信息宣传工作开展情况
一是落实调研信息工作责任制。为认真做好调研信息宣传工作，实行调研信息工作责任制，制定奖惩办法，要求人人动手写信息、搞调研。每年围绕老干部关心的热难点问题，组织人员深入基层、老干部家中进行调研，积极撰写高质量调研文章，
为做好全区老干部工作提供了一手资料，撰写的调研文章多次在省市获得优秀等次。区委老干部局也多年被市离退休干部工作领导小组表彰为调研信息工作先进单位。
二是创新宣传形式。积极发挥宣传导向作用，不断创新宣传方式。除了向省市委老干部局报送有关信息外，还注意及时向有关涉老报刊、《老干部之家》等报刊报送信息。为了更好地宣传老干部工作，还在山东省党员干部远程教育网开辟老干部风采专栏，对老干部工作中的典型经验和先进个人事迹进行了全面报道，在全社会营造了尊老爱老敬老的浓厚氛围。
三是宣传先进典型。今年，我们将认真学习、宣传和贯彻落实全国老干部“双先”表彰大会精神，紧密联系工作实际，对在参加政治学习、助推经济发展、促进社会和谐，维护社会稳定，弘扬优良传统、关心教育下一代等方面作出突出成绩、有一定影响的离退休干部个人和离退休干部党组织进行广泛宣传，积极在全区营造学先进、争先进、做表率的浓厚氛围。
四、部门自身建设情况
一是注重学习。进一步巩固和深化“讲党性、重品行、作表率、树形象”和深入学习实践科学发展观活动成果，按照《委老干部局中心组及在职党员干部 年度学习安排表》，采取集中学习与个人自学相结合，组织他们深入学习党的科学理论，学习老干部工作方针政策等理论业务知识，要求人人做好学习笔记，并对学习情况不定期进行抽查，在局系统形成了爱学习、善学习的浓厚氛围，使工作人员的综合素质能力得到了明显的提升。
二是完善制度。为规范老干部工作，进一步修改完善了局机关、老干部活动阵地、基层单位各项老干部工作规章制度，并组织编写了《老干部工作规范》，将规范有机融入到了日常的老干部工作员教育培训中去，用制度和规范来约束他们的日常行为，增强了他们的责任感和服务意识，推动了老干部工作的制度化、规范化、效能化。
三是转变作风。为进一步提高为老服务的本领与水平，在工作人员中开展了“比奉献、比服务、献爱心”、业务研讨、岗位练兵等活动，引导他们不断增强服务意识，牢固树立亲情服务的理念，以深厚的感情真心实意地做好老干部服务工作，在全局营造了想事、谋事、干实事的良好工作氛围，树立了队伍的良好形象。