管城（经开）支部整改措施
5月23日
通过保持共产党员先进性教育前两个阶段的学习，尤其是在第二个阶段的学习中，根据撰写党性分析材料、召开民主生活会、民主评议等多种途径广泛征求到的群众意见与建议，对照《党章》、《局系统党员先进性标准》检查，现将我们支部存在的主要问题和整改措施制定如下：
一、 存在的主要问题
1、 支部建设没有形成制度化，不能充分发挥战斗堡垒作用。
支部成立将近一年，但没有形成系统的运行机制，缺乏规范化、制度化。工作思路和管理模式还停留在过去党小组的水平上，工作依赖性太强，缺乏开拓创新精神，仅仅局限于完成总支安排部署的内容，而缺乏主动性。客观上是支部是由两个大队组成，相对分散，主观上是对基层支部建设的重要性认识不够。由于没有形成有力的合力，影响了战斗堡垒作用的发挥。
2、平时支部组织理论学习不够，学习氛围不浓厚，学习效果不好。
支部在组织党员理论学习培训时缺少系统性计划，不能做到合理安排。党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深。工作实践中，有“急用急学”、“应付敷衍”倾向；个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、作风疲沓的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，更不能将理论有效地付诸实践，达到学习目的。
3、支部对党员教育管理的力度不够、党员先锋模范作用性不强。
在实际工作中，支部对党员的宣传教育工作会因为各种业务上的原因而搁浅，这就造成了个别党员思想上的松懈，党性观念和宗旨意识不强。再者，支部内部缺乏交流与沟通，党员之间的组织协作性不强，从而使得支部的战斗力和凝聚力下降。还有个别党员是非观念不强，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中抱有事不关已、高高挂起的态度，与群众沟通和交流不充分，不能很好地发挥先锋模范作用。
4、在实际工作中，重业务，轻党务，把握全局的能力不强。
众所周知，业务和党务是相辅相成、相互促进的两项工作。然而，由于我们环境监察部门工作的复杂性和艰巨性，这使得在日常工作中，侧重于业务方面的工作。在环境形势严峻的时候，甚至可能将党务工作放置一边，出现不谈党务、忽略党务、党务政务脱节的现象，不能实现应有的“两促进、两不误”局面。
二、整改措施
针对以上问题和不足，为提高支队党员的整体素质，特提出以下几点整改措施。
1、建立健全支部内部管理制度，提高支部整体的凝聚力和战斗力。
针对支部的实际情况，由管城、经开两个大队构成，从空间上和时间上，各种制度的建立和顺利执行相对比较困难。为了健全管理机制，弥补管理漏洞，支部研究决定每半月要有一次例会，组织党员在一起谈心，交流、沟通，汇报近期工作动态、自学情况、各党小组内的活动开展情况和任务完成情况等，大家可畅所欲言，取长补短，充分发挥党内民主，促进各项工作的逐步提高，不断增强支部整体的创新能力、开拓能力和战斗能力。
2、深入政治理论学习，着力于解决思想和工作中的实际问题，做到学以致用。
支部要通过学习来提高党员个人的思想政治素质，就必须借当前“保先教育”的东风，将目前的学习状态引向深入，不停留在表面。为此，我们将从三个方面入手：
（1）建立支部政治理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来，为了方便工作，定与例