一、加强领导、靠实责任
镇党委、镇政府始终把综治工作作为维护全镇稳定，保证全镇经济健康、协调发展的“一把手”工程，抓实抓好。年初，镇上与25个行政村、11个单位、1个居委会签订了“综治责任书”，明确工作职责、分解细化任务，并制定了一票否决的年终考核机制，确保综治工作有人抓，社会治安有人管，矛盾纠纷有人调。坚持科级干部包片、驻村干部包村、村干部包社、社干部包农户的矛盾纠纷排查调处“四包”责任制，做到“村不漏社、社不漏户、户不漏人”。同时，又确定了三名专职人员专抓综治工作。由于责任到人，从源头上保证了综治工作措施的落实。
镇党委结合本镇实际，明确要求镇村社干部要提高对矛盾纠纷排查和调处工作重要性、必要性、紧迫性的认识，严格靠实包片领导、驻村干部和村级干部的责任，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，必须做到排查要细、了解情况要实、调处矛盾要全、不留死角。在集中排查调处矛盾纠纷活动中，镇村干部深入了解社情民意，广泛宣传政策法律，把集中排查调处活动变成化解矛盾、理顺情绪的过程；变成宣传政策、教育群众的过程；变成改进作风，密切党群关系的过程，有力地促进了重点治理工作的开展。
二、深入开展矛盾纠纷集中排查调处活动，切实维护社会稳定
一是积极构建排查调处网络。由镇司法所牵头，组织协调法庭、派出所和政府各站所，采取“司法调解、人民调解、行政调解”互相联动的大调解工作机制，在全镇25个行政村、一个居委会、163个社建立完善了村级人民调解委员会和村民调解小组，构建了镇、村、社三级调解网络。
二是加强对调解人员的培训教育力度。共举办调解人员培训班4期，培训镇村调解人员360余人次。通过组织学习《人民调解工作细则》和各种法律法规知识，广大调解员的业务水平和工作能力得到进一步提高，基本达到了“三有”、“三能”、“十心”要求，即有政治素质、有业务能力、有工作责任心；能做思想政治工作，能独立调解一般民事纠纷，能模范遵纪守法；了解情况、观察问题细心，做思想工作耐心，听取意见虚心，处理问题不偏心，对待亲人不私心，对待自己要公心，做好调解有信心，抓工作有责任心，完成任务有决心。
三是加大了矛盾纠纷集中排查调处力度。为了将“调防结合，以防为主”工作方针落到实处，镇党委确定每季度召开一次专题会议，分析预测全镇治安形势，排查重点矛盾纠纷，研究解决办法。每月召开一次镇政法综治中心例会和矛盾纠纷协调会，及时做好各时期矛盾纠纷的排查工作。对排查出的纠纷苗头，及时组织有关部门、人员化解，努力将不稳定因素消除在萌芽状态。对已发生的纠纷，及时组织人力介入调解，坚决避免事态激化升级和出现越级群体上访问题。为了将矛盾纠纷解决在基层，镇党委、政府坚持抓早、抓小、抓苗头的工作原则，对排查出来的各类矛盾纠纷和群众反映的难点、热点问题，早发现、早控制、早解决，坚决防止把小纠纷拖成大问题。对重点矛盾纠纷采取“五个一”（一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一包到底）的办法，实行挂牌督办销号制度。今年国庆期间，为了确保维护稳定与推进水资源配置、暖棚建设、劳务移民等重点工作“两不误、两促进”，镇村干部坚持用一颗诚心与群众交流，耐心细致地向群众宣传石羊河流域重点治理规划的重要性和必要性，宣传民勤生态恶化的严重性，最终要取得群众的认可，赢得群众的信赖，得到群众的支持，从源头上预防和减少矛盾纠纷和不稳定隐患。今年以来，全镇共调处各类矛盾纠纷57起，正在调处2起，调处成功55起，成功率达到98%。
三、不断完善治