部职工中开展密切联系群众“三项活动”的实施意见》（铁委发〔 〕38号），全乡机关、事业单位全体干部职工按照实施意见安排，深入到全乡32个社、303户、910人，召开座谈会39次，参与座谈人数达741人，做到了“六个摸清”：摸清群众的思想状况和所想、所忧、所盼、所怨、所急、所求；摸清所驻村经济发展状况和农民增收途径；摸清农业结构调整意向；摸清农民迫切需要解决的问题和产生贫困的根源；摸清致富典型的主要做法和经验；摸清农户的期望和对“三同”工作的意见。在活动中形成调研报告1份，制定发展规划12份，资助贫困家庭17300元，撰写党性材料18份，撰写民情日记238份，参与劳动天数445天，结穷亲戚58户。积极配合市工商局干部职工在我乡开展“三进三同”和“结穷亲”活动，共接待市工商局20个批次421名机关干部到 乡开展三进三同活动，结穷亲139户，资助贫困家庭5.56万元。在大下访活动中，实行五项硬措施：一是加强领导，二是实行走访情况台帐登记制度，三是推行走访情况汇报制度，四是推行大走访例会制度，五是推行定期回访制度，活动开展以来，全乡干部职工共走访群众116余户，解决具体问题89件，做到了“五个必去”、“五个必访”、确保了“五个有数”，实现了“三个下降”的目标任务。通过“三项活动”的开展，和谐了干群关系，找到了制约我乡经济发展的主要问题，增强了机关干部服务“三农”的责任感，明确了下一步经济发展思路。“城乡支部手拉手”结对共建工作取得新突破。今年与我乡结对的区级城市党组织共出资6.16万元，为他们或修建办公室，或购置办公设备，或赠送党报党刊和对贫困党员开展送温暖活动等，通过相互交流，取长补短，密切了支部关系，增进了友谊，和谐了干群关系。积极配合市工商局各党支部与我乡13个党支部分别签定结对共建协议，市工商局各处室支部从资金、资源和人才上对我乡各农村党支部进行帮扶，取得了显著成效。
3、进一步强化领导班子和干部队伍建设，为基层党建工作提供坚强的人才保障。
一是高度重视乡镇领导班子后备干部的培养工作，按照区委组织部的安排，积极支持选送后备干部轮流到区委党校分别接受脱产学习三个月，通过学习教育，夯实了后备干部政治理论水平，增强了后备干部履职能力。二是扎实抓好村（居）两委的换届选举工作。选优、配强了村（居）两委班子，全乡共成功选出7名村（社区）支部书记，7名村（居）主任，6名副主任。通过换届选举，既优化了乡村两级领导班子结构，又激发了广大党员、群众的参与热情，密切了党群干群关系，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保障。三是积极配合区委组织部选派合适人员参加新一轮大规模干部培训。以提高干部政治理论水平，丰富现代经济知识等。四是高度重视和支持老干部工作。认真落实中央、市委、区委有关政策，切实解决好老干部的政治待遇、生活待遇和实际困难，今年重阳佳节，乡党委筹集资金组织老干部到发达地区参观学习，接受党性教育，并与他们交心谈心，使老干部们深入感动，从而激发老干部们更好地发挥余热。
（三）统战工作扎实有效
乡党委高度重视统战工作，全年专题研究统战工作2次，认真贯彻落实上级统战工作会议精神，将统战理论和政策纳入党委中心组学习内容，主要领导带头抓统战工作，分管领导和专职工作人员负责统战日常工作，年初有计划，年终有总结，做到人员到位、经费到位、工作到位。强化统战政策理论学习宣传。把党和国家的民族、宗教、港澳台侨政策作为重点学习宣传内容，做到了家喻户晓，有效地抵御了境外宗教渗透，全年全乡无一例非法传教活动发生。深入开展了社
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