审时度势，明确肩上的责任、身上的担子，以主人翁的精神担负起 发展的重任。二是紧密结合“三项活动”的开展，切实整顿干部工作作风。全乡党员干部深入开展“三进三同”、“结穷亲”和“大下访”，深入田间地头、农户院坝，指导农业生产、排查化解矛盾纠纷、与群众交心谈心、为他们排忧解难，既进一步密切了党群干群关系，又重塑了党员干部在百姓心目中的形象。三是进一步完善机关干部管理的各项制度。包括首问责任制、干部考核、出勤、签到、周清月结、值班、请销假、下村、工作周报等9项制度，进一步严格了工作纪律、财经纪律和政治纪律。通过这些制度和措施的执行，使广大干部职工更加自觉遵守乡里的各项规章制度，全乡的学风、会风、工作作风迅速好转，机关秩序井然，树起了良好的形象。
二是完善一批机制平台，为党员干部发挥作用搭建有效载体。完善干部培养锻炼平台，扎实开展“三万”行动。一是严格按照上级要求，接受3名大学生村官并分派到村担任不同职务，建立健全了对大学生村官的帮带、管理和考核细则，确保大学生村官安心扎根在基层。二是选派了2名退出领导班子的副调研员到村担任党建指导员，3名年青干部和1名后备干部到村担任党支部副书记。这6名驻村干部均做到了吃在村、住在村、干在村，既能有效协助村支两委正常开展工作，又为培养优秀干部提供了锻炼平台。三是选派了3名专业技术人员到有关村有针对性地开展支农服务，接受区人事局选调的1名农业专业技术人才和区林业局下派的1名专业技术人才到乡农业服务中心工作，充实了我乡农业专业技术力量。完善党员活动平台，全力推进村级公共服务中心建设和远程教育平台建设。圆满完成上级下达的村级公务服务中心新建和改建项目各1个。农村党员远程教育平台和网络建设实现全覆盖，为全乡广大党员参与学习教育活动搭建了有效平台。完善组织工作信息化平台，为党员干部提供优质服务打下基础。建立健全了全乡党组织信息库、党员队伍信息库、入党积极分子信息库、流动党员信息库、老党员信息库、机关干部队伍信息库和村级后备干部队伍信息库，登记录入工作详实准确，不重不漏，基本资料完善，实现了党员、干部队伍管理的动态化、规范化。全乡100%党员和干部纳入有效管理。
三是深化一批活动载体，进一步密切党同群众的血肉联系。强化三项制度建设。乡党委把落实“三项制度”作为基层党组织联系和服务群众的有效举措扎实抓好，印发了实施意见并与各支部分别签定了目标责任书，将三项制度的落实情况纳入年度考核并与今年的村（居）干部任职挂钩。今年4月份和8月份，我们在全乡集中开展了党员干部进村入户活动，村乡两级干部集中时间和精力走村入户，按照每位领导干部联系群众20户，中层干部联系群众15户，一般干部联系群众10户，村干部联系本村30%以上群众的要求，共走访群众2810户。向群众宣传三项制度，认真听取社情民意，并向群众发放了2500多张便民服务连心卡片，进一步加强了党员干部与群众之间的联系和沟通，融洽了党群、干群关系，切实增强了基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，党在基层的执政地位进一步巩固。“干部群众面对面”赶场便民服务活动正常进行。在干部群众面对面赶场便民服务工作中，我们做到了领导重视、全员参与、后勤保障、多方联动，取得了明显成效。今年共开展便民服务26次，184人次机关干部参与，发放宣传资料和农村实用技术书籍5000多份，接待群众3616人，现场办理群众诉求的各类事项共124件，有效地将各类矛盾纠纷化解在基层，干部队伍的作风得到明显改善，党群干群关系得到进一步密切。“三项活动”深得民心。乡党委制定了《关于在全乡机关、事业单位干
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